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1、一般情況下,個人勞動收入達(dá)到一定金額時就需要按一定稅率交稅,在開具發(fā)票時扣除,個人實(shí)際收入=總額-總額x稅率;
2、如果有約定,由單位承擔(dān),在開具發(fā)票時可將稅額加在勞務(wù)總額中;
3、具體是,發(fā)票數(shù)額=總額+(總額x稅率+總額x稅率x稅率),之所以要加總額x稅率x稅率,是因?yàn)槎愵~多時,稅額加在總額中也同樣會產(chǎn)生多余稅額.
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。