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1、首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定傷殘等級(jí)，用人單位再根據(jù)勞動(dòng)者的情況進(jìn)行賠償，賠償金額只有等傷殘鑒定等級(jí)后才能最終確定。對(duì)于手指斷了，如果是骨折的情況，沒(méi)有留下后遺癥，一般會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘。
2、工傷賠償主要包括兩部分，一是工傷保險(xiǎn)待遇，沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的由單位支付，二是傷殘鑒定賠償。確定傷殘等級(jí)后，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，員工按照法律規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，反之員工可以對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁。工傷職工收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。
3、在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)當(dāng)在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。若當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日之內(nèi)向人民提起民事訴訟。
4、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。