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根據(jù)法律規(guī)定，拖欠工資指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資，無故拖欠工資是不合法的，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！　?br>(一)當(dāng)面臨用人單位拖欠工資時，勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償。　　
(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處;　　
(三)或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。