中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲欧美日产综合在线网性色,思思久久精品6一本打道,综合视频中文字幕

1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、勞動者嚴重違反單位的規(guī)章制度的。
3、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給單位造成重大損失的。
4、勞動者同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的。
5、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
6、勞動者被依法追究刑事責任的。
7、勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的。
8、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能用途工作的。
9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，單位經(jīng)與動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
10、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。
11、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
12、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
13、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。