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1、要界定好企業(yè)商業(yè)秘密的范圍，并加以分級、分類，確定保密責任及管理人員；對于商業(yè)秘密文件應當施以醒目的標記；尤其要注意計算機網(wǎng)絡管理，要設(shè)定好不同崗位員工的權(quán)限；商業(yè)秘密的內(nèi)容要定期更新。
2、簽訂好與員工之間的保密協(xié)議。規(guī)范《勞動合同》中對競業(yè)禁止、保密義務的約定和履行。
3、在對外談判、簽約、合作過程中，如果有可能使第三方知悉企業(yè)的商業(yè)秘密，應事先約定其負有保密義務，并明確違反保密義務的違約責任。
4、對員工進行知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保護方面法律知識的培訓。商業(yè)秘密通常并非是員工故意泄露的，很多情況都是在無意或不知中侵犯本企業(yè)、其他企業(yè)或他人的商業(yè)秘密。