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1、及時指派調解員對爭議事項進行全面調查核實，并做好調查筆錄；
2、由調解委員會主任主持召開有爭議雙方當事人參加的調解會議，簡單的爭議，可由調解委員會指定1-2名調解員進行調解；
3、調解委員會充分聽取爭議雙方當事人陳述，查明事實，分清是非，依法公正調解；
4、調解達成協(xié)議的，制作調解協(xié)議書；調解不成的，也應做好記錄，并在調解意見書上說明情況。調解委員會調解勞動爭議，應當自勞動爭議雙方當事人申請調解之日起30日內結束，到期未結束的，視為調解不成。