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人力資源協(xié)會開展行業(yè)研究、建立科學統(tǒng)計體系、提升從業(yè)人員素質、積極承擔社會責任。一是開展行業(yè)研究。一方面，配合各級政府部門開展人才發(fā)展、人力資源服務行業(yè)發(fā)展、產業(yè)園區(qū)建設規(guī)劃等相關研究。

另一方面，在法律和政策框架下，針對行業(yè)發(fā)展的新趨勢、新產品和新技術，做好服務產品的研發(fā)，引領行業(yè)有序發(fā)展。此外，加強對行業(yè)上下游服務體系、服務產品的研究，協(xié)調行業(yè)做好人力資源與金融、“互聯(lián)網+”等行業(yè)的融合，引導行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

二是建立科學統(tǒng)計體系。行業(yè)協(xié)會要積極配合政府部門，建立科學、完善的行業(yè)統(tǒng)計體系，定期開展各業(yè)態(tài)的統(tǒng)計研究，分析數(shù)據(jù)報告，為政策制定和行業(yè)發(fā)展提供基礎參考。

三是提升從業(yè)人員素質。行業(yè)協(xié)會要積極配合政府部門，開展行業(yè)從業(yè)人員培訓工作，按照不同業(yè)態(tài)、不同層級，有針對性地設計培訓產品，開展培訓項目，提升從業(yè)人員素質水平，建立專業(yè)的人力資源服務行業(yè)人才隊伍。

四是積極承擔社會責任。發(fā)揮人力資源服務行業(yè)優(yōu)勢，推進社會就業(yè)，建立和諧的勞動關系。搭建平臺，服務大學生就業(yè)，提供專業(yè)的人力資源服務技術和產品。