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　　面試和體檢。用人單位對考試入圍人員的基本情況、學歷學位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準考證等原件或者證明材料進行審查，依據(jù)報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，名單由中央軍委機關部委、戰(zhàn)區(qū)、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊政治工作部門匯總審核后，由用人單位或者其上級單位按照規(guī)定組織實施面試。面試結束后，由組織面試單位現(xiàn)場告知報考人員面試成績。

　　體檢在規(guī)定的醫(yī)療機構進行。報考人員對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結果3日內(nèi)，向用人單位申請一次復檢。其中，對于可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結果的項目，承檢醫(yī)院不予復查，體檢結論以初檢結論為準。符合規(guī)定需要復檢的，由用人單位組織實施，體檢結果以復檢結論為準。