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　　補(bǔ)充險(xiǎn)

　　注意：當(dāng)年未繳費(fèi)，事后追補(bǔ)繳費(fèi)不予補(bǔ)貼。

　　拓展：

　　補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（每月）=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+政府補(bǔ)貼+集體補(bǔ)助

　　☆個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額÷120

　　☆政府補(bǔ)貼=不滿80周歲每月20元,年滿80周歲每月30元,無子女或子女無贍養(yǎng)能力、經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定年收入低于政府公布的低收入標(biāo)準(zhǔn)的，每人每月再提高200元（與低保、特困群體待遇不同時(shí)享受）

　　☆集體補(bǔ)助=農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)自行確定

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中的老人、中人、新人如何劃分?

　　?老人機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策實(shí)施(2014年10月1日)前退休的參保人員。

　　按照老辦法計(jì)發(fā)待遇，并參加之后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

　　?中人機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策實(shí)施前參加工作，實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的參保人員?；攫B(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

　　“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保低限高，即：新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員 (2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放超出部分的20%，以此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

　　?新人

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員。

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　☆上述三類人員的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法后續(xù)解讀。