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2023-01-31
成都市靈活就業(yè)社會保補貼實施細則
更新時間：2022-03-22 00:34:41作者：佚名
一、靈活就業(yè)界定
我市納入靈活就業(yè)社會保險補貼范圍的靈活就業(yè)(以下簡稱靈活就業(yè))是指從事無固定雇主，通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等方式取得勞動報酬或自主創(chuàng)業(yè)但未取得營業(yè)執(zhí)照、有經營收入的非正規(guī)方式實現(xiàn)的就業(yè)。我市靈活就業(yè)的主要形式包括：
(一)從事社區(qū)服務的包括：街道小販、家庭作坊、修鞋擦鞋、家庭日用品維修、廢品回收、夜市攤點、服裝織補洗滌、配鑰匙等。
(二)從事家庭服務的包括：家政鐘點工、兒童接送、老人陪護、病人陪護、搬運送貨、下水道疏通、居家手工藝等。
(三)從事臨時性、季節(jié)性勞務服務等。
(四)自主創(chuàng)業(yè)的開設網店、實體店等。
納入我市靈活就業(yè)社會保險補貼的靈活就業(yè)具體工作種類由各區(qū)(市)縣根據本地實際情況確定并向社會公布。
二、補貼范圍
具有我市戶籍，在法定勞動年齡內，正在從事靈活就業(yè)，且以個體身份參加了我市社會保險的符合下列情況之一的人員。
(一)持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員。
(二)畢業(yè)后 3 年內從事靈活就業(yè)，且辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生。
(三)市政府確定的其他人員。
三、補貼標準
我市靈活就業(yè)社會保險補貼標準按照靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費標準的 70%確定。
具體如下：每月基本養(yǎng)老保險費補貼計算公式為：[上年度四川省在崗職工月平均工資]×[養(yǎng)老保險個體參保人員繳費比例]×70%
每月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費補貼計算公式為：[上年度成都市在崗職工月平均工資]×[醫(yī)療保險個體參保人員繳費比例] ×70%
四、補貼申報材料
納入補貼范圍人員申請靈活就業(yè)社會保險補貼時應提供以下材料:
(一)本人居民身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件，符合條件的高校畢業(yè)生還應提供《普通高等學校畢業(yè)證》原件;
(二)由本人填寫的《成都市靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報審批表》;
(三)指定開戶銀行本人儲蓄卡或存折原件;
(四)區(qū)(市)縣要求的其他材料。
五、補貼申報、審核和發(fā)放流程
(一)申報補貼本人每月初提供上述材料向戶籍所在地村 (社區(qū))勞動就業(yè)和社會保障服務站提出上一個月的補貼申請;未建村(社區(qū))勞動就業(yè)和社會保障服務站的，直接向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動就業(yè)和社會保障服務中心直接申請。
(二)村(社區(qū))勞動就業(yè)和社會保障服務站對申報人申報材料進行初審，并通過成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障四維公共服務體系管理信息系統(tǒng)進行校驗和錄入，校驗不通過的不予受理補貼申請，并當面說明原因。符合條件的在社區(qū)公示 5 日，公示內容應包括申報人靈活就業(yè)形式、地點、起止時間等基本情況，公示無異議的，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動就業(yè)和社會保障服務中心。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動就業(yè)和社會保障服務中心根據村(社區(qū))提供的公示情況，以及調查抽查情況，3 個工作日內在成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障四維公共服務體系管理信息系統(tǒng)中完成復核;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)直接受理的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)8 個工作日內完成初審、校驗錄入、公示和復核工作，并匯總上報區(qū)(市)縣就業(yè)服務管理部門。
(四)區(qū)(市)縣就業(yè)服務管理部門 3 個工作日內在成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障四維公共服務體系管理信息系統(tǒng)中完成審核， 并報同級人社、財政和審計部門審批。審批通過后，區(qū)(市)縣就業(yè)服務管理部門直接將補貼資金撥付到申報人提供的個人銀行賬戶內。
六、補貼的終止
已經申領靈活就業(yè)社會保險補貼的人員有以下情況之一的，停止發(fā)放社會保險補貼：
(一)已領取個體工商營業(yè)執(zhí)照。
(二)被用人單位招用。
(三)終止靈活就業(yè)或未按規(guī)定進行靈活就業(yè)登記。
(四)未繳納或未按規(guī)定繳納社會保險費。
(五)享受社會保險補貼期限已滿。
(六)已按規(guī)定辦理了退休手續(xù)并領取養(yǎng)老金。
(七)有違法違規(guī)行為。
七、人員管理
街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)勞動保障機構應該加強對靈活就業(yè)人員的管理，協(xié)調有關方面為靈活就業(yè)人員解決具體困難，不定期開展檢查和抽查，并對其工作進行經常性指導。靈活就業(yè)人員應服從社區(qū)勞動保障機構的管理，遵守有關法律法規(guī)，在勞動保障機構的指導下從事靈活就業(yè)工作;靈活就業(yè)人員如中止就業(yè)或變更就業(yè)形式，應在中止或變更后的 15 天內向社區(qū)勞動保障機構報告情況，不得故意隱瞞情況騙領社會保險補貼。
八、補貼期限及資金來源
持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員初次申報年齡距法定退休年齡不足 5 年(不含 5 年)的，補貼期限累計最長不超過 5 年，其他就業(yè)困難人員累計最長不超過 3 年;符合條件的高校畢業(yè)生補貼期限累計最長不超過 2 年;市政府確定的其他人員按其規(guī)定執(zhí)行。已按原規(guī)定領取了社會保險補貼(含用人單位吸納社會保險補貼和靈活就業(yè)社會保險補貼)的，其補貼期限相應扣減。本補貼所需資金由各區(qū)(市)縣就業(yè)專項資金和殘疾人就業(yè)專項資金中列支。
附件： 成都市靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報審批表
