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　　《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。其中：

　　職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的 → 年休假5天

　　滿10年不滿20年的 → 年休假10天滿20年的 → 年休假15天

　　職工在同一或不同單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。?

　　工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡。

　　一般工齡：指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

　　連續(xù)工齡：連續(xù)工齡指職工以工資收入為全部或主要生活資料來源的連續(xù)或可以合并計(jì)算的工作年限。凡因組織原因，在本企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作的，都可以計(jì)算為連續(xù)工齡。