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　　近日，雄安新區(qū)管委會(huì)印發(fā)《雄安新區(qū)住房公積金管理辦法(試行)》《雄安新區(qū)住房公積金歸集管理實(shí)施細(xì)則(試行)》《雄安新區(qū)住房公積金貸款管理實(shí)施細(xì)則(試行)》《雄安新區(qū)住房公積金提取管理實(shí)施細(xì)則(試行)》4個(gè)文件，提出將維護(hù)雄安新區(qū)住房公積金所有者的合法權(quán)益，促進(jìn)新區(qū)住房建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　《雄安新區(qū)住房公積金管理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)提出，設(shè)立新區(qū)住房公積金管理委員會(huì)，作為住房公積金管理的決策機(jī)構(gòu);設(shè)立新區(qū)住房公積金管理中心，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)住房公積金的運(yùn)作、管理和服務(wù)。

　　《辦法》明確了新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)公積金的繳存比例。其中，單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例;職工個(gè)人住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工個(gè)人住房公積金繳存比例。職工月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。

　　《辦法》提出，繳存住房公積金的月最低繳存基數(shù)不得低于上年度新區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最高繳存基數(shù)不得高于新區(qū)統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍，北京非首都功能疏解單位和個(gè)人月最高繳存基數(shù)暫參考北京市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體上下限每年由公積金中心公布。同一單位職工應(yīng)當(dāng)執(zhí)行同一最高繳存基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　職工按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的，職工個(gè)人可以不繳住房公積金，但職工所在單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳存比例為職工繳存住房公積金。自由職業(yè)者和個(gè)體工商戶的月繳存基數(shù)一般應(yīng)按新區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核定，也可以在當(dāng)年最低繳存基數(shù)至最高繳存基數(shù)之間自主申報(bào)。

　　《辦法》提出，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，不得高于職工上一年度月平均工資的12%。同一單位職工應(yīng)當(dāng)執(zhí)行同一繳存比例。自由職業(yè)人員和個(gè)體工商戶繳存者在10%-24%范圍內(nèi)自主選擇繳存比例。

　　《雄安新區(qū)住房公積金歸集管理實(shí)施細(xì)則(試行)》還明確靈活就業(yè)人員繳存比例。靈活就業(yè)人員自愿繳存住房公積金的，應(yīng)當(dāng)向公積金中心辦理個(gè)人繳存登記和住房公積金個(gè)人賬戶設(shè)立手續(xù)。靈活就業(yè)人員繳存住房公積金的，月繳存基數(shù)一般應(yīng)按新區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核定，也可以在當(dāng)年最低繳存基數(shù)至最高繳存基數(shù)之間自主申報(bào)。

　　《雄安新區(qū)住房公積金提取管理實(shí)施細(xì)則(試行)》還規(guī)定了新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)住房公積金的提取管理，并提出，本細(xì)則發(fā)布前，繳存人已在京津冀發(fā)生了住房消費(fèi)提取行為且仍在延續(xù)中的，可按原提取政策繼續(xù)提取，本細(xì)則發(fā)布實(shí)施后發(fā)生的情形，應(yīng)按本細(xì)則相關(guān)規(guī)定辦理。