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2023-01-31
2022年青羊區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補貼申報范圍
更新時間：2022-04-23 08:01:36作者：未知
申報范圍
從區(qū)外引入、具有碩士研究生及以上學歷或副高級以上職稱、年齡原則上不超過55周歲、服務于納稅關系在青羊區(qū)的企事業(yè)單位、每年在青羊區(qū)所屬企業(yè)工作6個月以上的各類人才。
創(chuàng)新類人才應在2018年1月23日之后(不包括續(xù)聘)，本通知下發(fā)日之前，首次與納稅關系在青羊區(qū)的企事業(yè)單位簽訂連續(xù)3年以上勞動合同(或引進協(xié)議)。
創(chuàng)業(yè)類人才應于2018年1月23日之后，本通知下發(fā)日之前，首次來區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)。
研發(fā)水平(擁有核心技術的產(chǎn)品)處于國內(nèi)領先、具有較大產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可適當放寬學歷和年齡限制。
主要包括以下五類人才：
1、專家人才(A類)
諾貝爾獎、國家最高科學技術獎、國務院特殊津貼獲得者，國家有突出貢獻中青年專家;省部級以上學術技術帶頭人、有突出貢獻優(yōu)秀專家;其他國家、省部級高層次專家人才;成都市批準的其他高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
2、自主創(chuàng)新人才(B類)
擁有自主知識產(chǎn)權或發(fā)明專利，且技術成果先進、能夠填補國內(nèi)空白、引領主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為我區(qū)帶來重大經(jīng)濟和社會效益的創(chuàng)新人才。
3、領軍人才(C類)
承擔過與國家科技重大項目相關的重要任務、具有較強的產(chǎn)品研發(fā)能力和產(chǎn)業(yè)化潛力的領軍人才，以及能夠解決關鍵技術和工藝操作性難題的領軍人才。
4、創(chuàng)業(yè)人才(D類)
自帶來源清晰，無知識產(chǎn)權權屬糾紛的項目來我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，企業(yè)注冊資本不低于100萬元，且自籌資金(含技術入股)或跟進的風險投資占創(chuàng)業(yè)投資的50%以上，或作為主要創(chuàng)辦人，股權不低于30%的創(chuàng)業(yè)人才。
5、急需緊缺人才(E類)
經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組研究同意，并報成都市批準引進的急需緊缺人才。