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　　青島市人力資源和社會(huì)保障局 青島市財(cái)政局關(guān)于做好靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策落實(shí)有關(guān)工作的通知

　　各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局：

　　為貫徹落實(shí)《青島市人民政府關(guān)于強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)工作的通知》（青政字〔2022〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策落實(shí)有關(guān)工作通知如下。

　　一、申領(lǐng)對(duì)象

　　1.經(jīng)本市認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

　　2.離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）。

　　二、申領(lǐng)條件

　　申領(lǐng)對(duì)象在本市行政區(qū)域內(nèi)從事靈活性就業(yè)并按規(guī)定進(jìn)行靈活就業(yè)登記，以靈活就業(yè)人員身份繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)。其中，對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)費(fèi)用均未按時(shí)繳納月份（以次月10日前到賬情況為準(zhǔn)）不給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限予以順延；對(duì)不再從事靈活性就業(yè)的，申領(lǐng)對(duì)象可申領(lǐng)補(bǔ)貼至靈活就業(yè)當(dāng)月。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　按照靈活就業(yè)人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的2/3給予補(bǔ)貼，每人每月最高不超過500元。所需資金按體制從市、區(qū)（市）就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

　　四、補(bǔ)貼期限

　　1.就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限與用人單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限、就業(yè)困難人員公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限（以下統(tǒng)稱“三項(xiàng)補(bǔ)貼期限”）累計(jì)計(jì)算，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

　　2.高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過2年。

　　五、申領(lǐng)程序

　　靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼先繳后補(bǔ)、按月發(fā)放。

　　1.申請(qǐng)。申請(qǐng)人可通過青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或到本市行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)。申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)，申請(qǐng)人須如實(shí)填報(bào)申請(qǐng)信息，并對(duì)所提供材料和所填信息的真實(shí)性進(jìn)行承諾。

　　2.審核。申請(qǐng)人戶籍地或常住地街道（鎮(zhèn)）人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)初審，區(qū)（市）公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)復(fù)核，區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)審批。審核存疑的，應(yīng)組織工作人員或委托第三方機(jī)構(gòu)采取電話抽查、實(shí)地核查等方式進(jìn)行核實(shí)。

　　3.發(fā)放。審批通過后，區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請(qǐng)人社會(huì)保障卡銀行賬戶或個(gè)人其他銀行賬戶。

　　六、政策銜接

　　就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，按照以下辦法銜接執(zhí)行：

　　1.本通知施行之日前提交補(bǔ)貼申請(qǐng)的，按照《關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)化流程優(yōu)化服務(wù)加快落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)問題的通知》（青人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定，核定就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)狀態(tài)未發(fā)生變化的，可按照已核定期限享受至補(bǔ)貼期滿。

　　2.本通知施行之日及以后提交補(bǔ)貼申請(qǐng)的，按照三項(xiàng)補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算的規(guī)定，核定就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限。

　　七、有關(guān)要求

　　1.各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)政策落實(shí)監(jiān)管，對(duì)補(bǔ)貼的受理、審核、發(fā)放等進(jìn)行全程監(jiān)督、定期抽查，嚴(yán)格按照政策規(guī)定的范圍和條件經(jīng)辦，不得隨意擴(kuò)大或縮小享受政策人員范圍，不得隨意提高或降低補(bǔ)貼申領(lǐng)條件。

　　2.各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門要進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，健全政策落實(shí)情況公開制度，按月通過部門網(wǎng)站、政務(wù)網(wǎng)站等渠道向社會(huì)公開享受補(bǔ)貼的人員名單、具體金額等情況。各區(qū)（市）財(cái)政部門要強(qiáng)化資金保障，根據(jù)實(shí)際建立資金預(yù)撥清算機(jī)制，確保補(bǔ)貼及時(shí)發(fā)放。

　　3.各區(qū)（市）財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要健全“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)工作中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀(jì)行為的，要按照國家有關(guān)法律法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人弄虛作假、騙取套取資金的，要按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)規(guī)定作出處理。

　　本通知自2022年4月26日起施行，有效期至2025年4月25日。政策實(shí)施期間，如國家、省有關(guān)政策規(guī)定調(diào)整，按照國家、省政策規(guī)定執(zhí)行。此前有關(guān)政策規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

　　青島市人力資源和社會(huì)保障局 青島市財(cái)政局

　　2022年4月22日