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靈活就業(yè)人員可以在當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)的60%-300%之間自主選擇，選擇了某個(gè)檔次之后，當(dāng)年就都是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，如果想要更改檔次，可以等到第二年繳費(fèi)的時(shí)候調(diào)整就可以。

那么，對于靈活就業(yè)人員來說，到底是選擇60%的檔次好，還是100%的檔次好呢？

大家知道，繳費(fèi)檔次越高的話，等同條件下，養(yǎng)老金待遇也會越高一些，比如說同樣是繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，選擇60%的檔次，跟選擇100%的檔次，養(yǎng)老金可能會有幾百塊錢的差距。

在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，選擇100%的檔次繳費(fèi)是要好一些。

不過，對于靈活就業(yè)人員來說，由于工作性質(zhì)，收入可能并不穩(wěn)定，而且由于要個(gè)人承擔(dān)全部的社保費(fèi)用，壓力也比較大，其實(shí)選擇60%的檔次繳納社保也可以，最重要的是保持社保繳費(fèi)狀態(tài)，達(dá)到更長的繳費(fèi)年限，這樣的話，養(yǎng)老金水平也不會太差。