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　　一、勞動仲裁申請流程圖

　　二、受理范圍

　　仲裁委員會對符合下列條件的仲裁申請應(yīng)當(dāng)予以受理，并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具受理通知書：

　　1.屬于本規(guī)則第二條規(guī)定的爭議范圍;

　　2.有明確的仲裁請求和事實理由;

　　3.申請人是與本案有直接利害關(guān)系的自然人、法人或者其他組織，有明確的被申請人;

　　4.屬于本仲裁委員會管轄范圍。

　　(二)不予批準(zhǔn)的情形：

　　《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第 33 號) 第三十一條 對不符合本規(guī)則第三十條第 1、2、3項規(guī)定之一的仲裁申請，仲裁委員會不予受理，并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具不予受理通知書;

　　對不符合本規(guī)則第三十條第4項規(guī)定的仲裁申請，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，向申請人作出書面說明并告知申請人向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。對仲裁委員會逾期未作出決定或者決定不予受理的，申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。

　　第三十二條 仲裁委員會受理案件后，發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)受理的，除本規(guī)則第九條規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，并自決定撤銷案件后五日內(nèi)，以決定書的形式通知當(dāng)事人