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　　中山職工醫(yī)保統(tǒng)賬結(jié)合和單建統(tǒng)籌的區(qū)別是什么?

　　1、參保費率不同

　　新辦法下，2021年12月至2024年12月31日為過渡期，在此期間費率有所降低，具體費率看下圖：

　　2、待遇不同

　　個人賬戶不同：統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保參保人建立個人賬戶，而單建統(tǒng)籌沒有個人賬戶。

　　住院統(tǒng)籌待遇支付比例不同

　　3、普通門診統(tǒng)籌待遇支付比例不同

　　備注

　　(1)除緊急救治和搶救外，到非選定的其他醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付。

　　(2)除緊急救治和搶救外，未經(jīng)轉(zhuǎn)診直接到本市直屬(含直管)定點醫(yī)療機構(gòu)或到非選定的其他醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付。

　　(3)本市直屬(含直管)定點醫(yī)療機構(gòu)：市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市博愛醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院、中山積水潭骨科醫(yī)院。

　　4、普通門診統(tǒng)籌待遇最高支付限額不同

　　統(tǒng)賬結(jié)合：普通門診統(tǒng)籌待遇最高支付限額為本市上上年度職工年平均工資的0.04倍

　　單建統(tǒng)籌：本市上上年度職工年平均工資的0.03倍

　　5、門診特定病種統(tǒng)籌待遇支付比例不同

　　6、待遇年度最高支付限額不同

　　統(tǒng)賬結(jié)合：繳費年限小于1年的，年度最高支付限額為本市上上年度職工平均工資的4倍

　　繳費年限大于或等于1年的(含退休)，年度最高支付限額為本市上上年度職工平均工資的12倍

　　單建統(tǒng)籌：繳費年限小于1年的，年度最高支付限額為本市上上年度職工平均工資的2倍

　　繳費年限大于或等于1年的(含退休)，年度最高支付限額為本市上上年度職工平均工資的8倍