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一級

指標

二級指標

三級指標

得分

備注

人才類別指標

專技類人才

正高職稱

90

申請人同時符合多種條件的，按最高分項評分，不累計計算。

副高職稱

72

中級職稱

60

學(xué)歷類人才

博士/畢業(yè)學(xué)年在校博士

67

碩士/畢業(yè)學(xué)年在校碩士

57

全日制本科/畢業(yè)學(xué)年在校全日制本科

50

全日制?？?畢業(yè)學(xué)年全日制專科

45

技能類人才

高級技師

64

技師

53

高級工

48

高級管理人才（以納稅額為準）

近三年個人所得稅（僅含單位計繳工資、薪金所得和勞務(wù)報酬所得項目）年度平均納稅總額12萬元及以上人員

70

近三年個人所得稅（僅含單位計繳工資、薪金所得和勞務(wù)報酬所得項目）年度平均納稅總額8萬元-12萬元人員

64

近三年個人所得稅（僅含單位計繳工資、薪金所得和勞務(wù)報酬所得項目）年度平均納稅總額4萬元-8萬元人員

60

創(chuàng)業(yè)類人才

作為第一大股東或法人代表所創(chuàng)辦企業(yè)一次性投資額在300萬元人民幣以上，并年繳納稅額在30萬元以上或企業(yè)聘用本市員工30人以上人員

72

作為第一大股東或法人代表所創(chuàng)辦企業(yè)一次性投資額在100萬元人民幣以上，并年繳納稅額在10萬元以上或企業(yè)聘用本市員工10人以上人員

60

人才輔助性指標

社保繳納時長

在青繳納城鎮(zhèn)職工社會保險時長，每月0.1分

最高

10分

人才加分指標

配偶情況

配偶在青工作的按照配偶的人才類別指標得分×5.55%計算

最高不超過5分

戶籍情況

已在青島市落戶的

5

高層次人才加分

《青島市高層次人才分類目錄》中規(guī)定的A類人才

80

多項不累計

《青島市高層次人才分類目錄》中規(guī)定的B類人才

60

《青島市高層次人才分類目錄》中規(guī)定的C類人才

40

《青島市高層次人才分類目錄》中規(guī)定的D類人才

20

青島市名師名校長、青島市高層次衛(wèi)生人才、青島市文化領(lǐng)軍人才、青島市高層次金融人才、公共事業(yè)急需緊缺高層次人才、“青島市首席技師”稱號獲得者

10

其他加分

納入青島“未來之星”工程中高端人才培養(yǎng)計劃和“新銳”人才托舉計劃的人才

10

納入青島“未來之星”工程中“金種子”人才儲備計劃的人才

5

持有博士后證書的人才

5

青島市新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)護人員

5