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　　2022年4月28日長(zhǎng)沙人社發(fā)布《長(zhǎng)沙市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家吸引集聚人才平臺(tái)若干政策（試行）》，其中新增上市企業(yè)等高層人員高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并給予個(gè)稅補(bǔ)貼，具體如下：

　　補(bǔ)貼對(duì)象：

　　1.鼓勵(lì)企業(yè)上市發(fā)展，A股上市公司上年度市值達(dá)到500億元、100億元、10億元的企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，可直接分別認(rèn)定為A、B、C類高層次人才。

　　2.鼓勵(lì)企業(yè)提升貢獻(xiàn)度，上年度實(shí)繳稅收達(dá)到5億元、1億元、5000萬元的企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，可直接分別認(rèn)定為A、B、C類高層次人才。

　　3.鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，上三個(gè)年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入總額達(dá)到30億元、10億元、3億元的企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，可直接分別認(rèn)定為A、B、C類高層次人才。

　　4.鼓勵(lì)企業(yè)加大固定資產(chǎn)投入，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目上三個(gè)年度固定資產(chǎn)實(shí)際投資總額達(dá)到60億元、30億元、15億元的企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，可直接分別認(rèn)定為A、B、C類高層次人才。

　　5.鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)意型企業(yè)加速發(fā)展，對(duì)最近一輪實(shí)際融資分別達(dá)到5000萬元、2000萬元且投后估值分別達(dá)到50億元、20億元的企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，可直接分別認(rèn)定為B、C類高層次人才。

　　6.鼓勵(lì)企業(yè)加大人才引進(jìn)，對(duì)ABCD類高層次人才總量達(dá)到80人、60人、40人的企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，可直接分別認(rèn)定為A、B、C類高層次人才。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　對(duì)經(jīng)認(rèn)定的A、B、C類高層次人才，按其工資薪金所得在長(zhǎng)繳納的個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)超過15%的部分給予財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)，每人每年原則上不超過200萬元。

　　原文鏈接>>>長(zhǎng)沙市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家吸引集聚人才平臺(tái)若干政策（試行）