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　　?？谑聵I(yè)單位職工申請補貼

　　不能申請！

　　職工申領(lǐng)技術(shù)技能提升補貼時，屬于企業(yè)在職職工。職工工作單位類型若為事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶、社會團體等則不屬于受理范圍。

　　其他補貼推薦——住房補貼

　　聘任制公務(wù)員以及按人才政策引進的事業(yè)單位人員，同時符合條件的人才，可列入本細則的保障范圍。

　　2018年5月13日以后第一次在我市就業(yè)或第一次在我市自主創(chuàng)業(yè)的以下人才，適用本細則并納入相應(yīng)的住房保障：

　　1、符合《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2017)》(瓊?cè)瞬呸k通[2017]26號)規(guī)定條件的大師級人才、杰出人才和領(lǐng)軍人才;

　　2、50歲以下且符合《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2017)》(瓊?cè)瞬呸k通[2017]26號)規(guī)定條件的撥尖人才和其他類高層次人才，急需緊缺人才可放寬至55歲(含外籍和港澳臺地區(qū)人才);

　　3、40歲以下全日制碩士畢業(yè)生及35歲以下全日制本科畢業(yè)生(含國外、境外高校畢業(yè)生);

　　4、35歲以下具有中級專業(yè)職稱、技師職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或具有國家和本省已明確規(guī)定可聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的執(zhí)業(yè)資格人才;

　　5、總部經(jīng)濟企業(yè)引進的高層管理人才;

　　6、經(jīng)省、市政府認(rèn)定給予住房保障的其他人才;

　　7、2018年3月31日前已離開本省，并于2018年5月13日后重返我市就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的符合規(guī)定條件的人才，可列入本細則保障對象范圍;

　　8、享受本細則規(guī)定住房保障的自主創(chuàng)業(yè)人才，其所在企業(yè)或個體工商戶應(yīng)為2018年5月13日后注冊成立，且其本人應(yīng)為工商部門登記的企業(yè)股東或工商部門登記的經(jīng)營者;

　　9、公務(wù)員以及事業(yè)單位中參照公務(wù)員管理的人員，不納入享受引進人才的人才公寓、住房租賃補貼或購房補貼的保障范圍;2018年4月1日至2018年5月13日期間在本省有個人所得稅或社會保險繳納記錄的人員，不列入本細則的保障對象范圍。

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