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　　緊缺急需人才，是指2017年6月21日以后來(lái)長(zhǎng)沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為長(zhǎng)沙智能制造、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代服務(wù)、社會(huì)民生等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域迫切需要且相對(duì)緊缺的人才，長(zhǎng)沙緊缺急需人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、申報(bào)單位應(yīng)是在長(zhǎng)沙市城內(nèi)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，依法在長(zhǎng)沙市納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，并具備一定發(fā)展基礎(chǔ)或產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

　　2、申報(bào)人才應(yīng)符合年度《長(zhǎng)沙市高層次人才分類認(rèn)定目錄》中高級(jí)人才的相應(yīng)條件(在同行業(yè)中具有較大影響力、處于領(lǐng)先地位的，可適當(dāng)突破)，從事崗位原則上領(lǐng)在其引進(jìn)當(dāng)年度發(fā)布的需求目錄內(nèi)，在長(zhǎng)沙市工作1年以上，并與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同(聘用合同)，或?yàn)槠髽I(yè)法定代表人、第一大股東及持股30%以上的股東。引進(jìn)的外籍人才，每年須在長(zhǎng)沙市工作6個(gè)月以上。

　　注意：每年定期編制發(fā)布《長(zhǎng)沙市緊缺急需人才需求目錄》，作為緊缺急需人才引進(jìn)、培養(yǎng)和認(rèn)定的依據(jù)。