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　　重慶渝中人才引進政策

　　高層次人才分為一二三四類，由渝中區(qū)委認定。

　　(一)團隊引進

　　高層次人才帶項目團隊落戶渝中的，以科研經(jīng)費、貸款貼息、場地免租、薪酬激勵等方式給予落地政策組合獎，第一、二類高層次人才可最高獎勵3000萬元，第三、四類高層次人才可最高獎勵1000萬元。

　　(二)購房補助

　　在渝中區(qū)購買首套住房的高層次人才，可最高享受100%契稅補助，對有突出貢獻的一、二類高層次人才，可享受最高1000萬元購房補助。

　　(三)崗位津貼

　　區(qū)屬教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域高層次人才(含柔性引才)，分類發(fā)放崗位津貼，每月最高10000元。

　　(四)住房補貼

　　高層次人才入住人才公寓，分類給予每月最高4000元住房補貼。優(yōu)秀青年人才可免費入住青年人才驛站。

　　(五)引才獎勵

　　設(shè)立“引才伯樂獎”，每年根據(jù)引進高層次人才數(shù)量、類別評選一次，最高獎勵100萬元。

　　(六)人才服務(wù)獎勵

　　設(shè)立“人才服務(wù)獎”，每年根據(jù)區(qū)屬企事業(yè)單位在人才引進、培育、服務(wù)等方面貢獻評選一次，最高獎勵100萬元。

　　(七)榮譽獎勵

　　對新獲得世界級、國家級人才獎項的高層次人才，“一事一議”給予獎勵。對新入選“重慶英才計劃”“鴻雁計劃”的高層次人才，按照市級獎勵1:1配套。對新入選“渝中英才計劃”的高層次人才，給予最高5萬元獎勵。

　　(八)科研工作站支持

　　對新建院士專家工作站，一次性給予1:1配套資助，每年給予最高10萬元的運行補助。對新設(shè)立國家級、市級博工后科研工作站，一次性給予最高60萬元開辦資助。對新建海智工作站，一次性給予最高50萬元資助，每年給予最高10萬元運行補助。

　　(九)博士后補貼

　　對新進站及出站后繼續(xù)留在渝中區(qū)工作的博士后研究人員，3年內(nèi)可分期給予最高30萬元的日常資助、科研經(jīng)費資助。對入選市級及以上博士后支持項目的博士后，按照市級資助1:1配套。

　　(十)平臺支持

　　對新認定并作出突出貢獻的國家科技創(chuàng)新基地，一次性給予最高1000萬元資助。對新獲得并作出突出貢獻的市級科技園區(qū)，一次性給予最高100萬元的資助。對作出突出貢獻的市級科技創(chuàng)新基地、眾創(chuàng)空間、孵化器，一次性給予最高50萬元資助。對新評定并作出突出貢獻的區(qū)級及以上技能大師工作室，一次性給予最高5萬元運行補貼。

　　(十一)培訓(xùn)支持

　　每年投入100萬元舉辦創(chuàng)新型企業(yè)家研修班。對自主開展培訓(xùn)的企業(yè)，給予最高10萬元培訓(xùn)補助。

　　(十二)服務(wù)保障

　　高層次人才可分類享受子女入學(xué)、就醫(yī)體檢、配偶就業(yè)等25項服務(wù)，以及療修療養(yǎng)、節(jié)日慰問。