中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲欧美日产综合在线网性色,思思久久精品6一本打道,综合视频中文字幕

　　長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于實(shí)施"百千萬(wàn)"人才工程加快國(guó)際人才港建設(shè)的若干措施

　　第一章 總則

　　第一條 為深入貫徹中央、省、市人才工作會(huì)議精神和相關(guān)工作部署，全面落實(shí)"三高四新"戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，奮力實(shí)施強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略，吸引集聚全球優(yōu)秀人才，推動(dòng)"兩區(qū)"高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(簡(jiǎn)稱(chēng)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū))實(shí)際，制定本措施。

　　第二條 圍繞工程機(jī)械及先進(jìn)軌道交通裝備、汽車(chē)及零部件、電子信息、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物技術(shù)及生命健康等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，堅(jiān)持"揭榜薦才、靶向引才、精準(zhǔn)引才"，堅(jiān)持示范引領(lǐng)、分層分類(lèi)、協(xié)調(diào)發(fā)展，從2022年起,實(shí)施"百千萬(wàn)"人才工程,用五年時(shí)間，引進(jìn)100名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、1000名緊缺急需和骨干人才、100名優(yōu)秀青年人才，引進(jìn)培育1000名優(yōu)秀工程師和技能工匠人才。

　　第二章 實(shí)施百名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃

　　第三條 產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，指擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，對(duì)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大引領(lǐng)推動(dòng)作用或帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)效益,且達(dá)到A、B、C類(lèi)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)層次人才。

　　第四條 產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在企業(yè)全職工作的,給予以下支持:

　　(一)新引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予最高200萬(wàn)元/人的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，按4:3:3的比例分三年撥付;給予最高200平方米/人的全額購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　(二)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)繳納的個(gè)人所得稅(工資薪金部分)實(shí)際稅負(fù)超過(guò)15%的部分給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人原則上不超過(guò)200萬(wàn)元/年。

　　(三)新引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才入?yún)^(qū)過(guò)渡期(兩年)內(nèi)，可免費(fèi)入住長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)際人才公寓或人才公寓，或按最高5000元/月、最長(zhǎng)12個(gè)月發(fā)放租房補(bǔ)貼。

　　(四)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才本人及配偶的父母年滿(mǎn)60周歲。入住省內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的,按每位老人1萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予康養(yǎng)補(bǔ)貼，期限五年。

　　(五)對(duì)吸納產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才配偶就業(yè)的企業(yè)，一次性給予2萬(wàn)元/人的社保補(bǔ)貼。

　　(六)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才子女及A、B類(lèi)人才第三代子女，可在長(zhǎng)沙市屬中小學(xué)、幼兒園選擇就讀入園。屬于海外人才(指外籍人才和留學(xué)歸國(guó)人才,下同)的，其子女就讀長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣范圍內(nèi)民辦學(xué)?；驀?guó)際學(xué)校的，按人才子女學(xué)費(fèi)的50%。給予每位人才最高10萬(wàn)元學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。

　　(七)擇優(yōu)推薦貢獻(xiàn)突出的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。

　　第五條 產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才帶項(xiàng)目、技術(shù)、資金，在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)新創(chuàng)辦企業(yè)的(人才持股比例不低于10%且實(shí)繳注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元，新創(chuàng)辦企業(yè)符合長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向)，給予以下支持:

　　(一)租賃生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的，給予三年累計(jì)最高90萬(wàn)元租賃補(bǔ)貼;購(gòu)置生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的，給予最高100萬(wàn)元購(gòu)置補(bǔ)貼。

　　(二)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審，根據(jù)實(shí)際有效投入給予最高1000萬(wàn)元項(xiàng)目扶持資金，按5: 3: 2的比例分三年撥付。

　　(三)新創(chuàng)辦企業(yè)前三年，按當(dāng)年產(chǎn)生地方貢獻(xiàn)區(qū)縣留成部分的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)不超過(guò)2000萬(wàn)元/年。(四)新創(chuàng)辦企業(yè)三年內(nèi)成長(zhǎng)壯大為規(guī)模企業(yè)的，一次性給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);三年內(nèi)被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的，一次性給予15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(五)新創(chuàng)辦企業(yè)獲得"優(yōu)才貸"等銀行貸款的，按貸款利息給予最高30萬(wàn)元/年的補(bǔ)貼，期限三年。

　　第六條 對(duì)新引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的企業(yè)，給予以下支持:

　　(一)全職引進(jìn)的，給予企業(yè)最高200萬(wàn)元/人的引才獎(jiǎng)勵(lì)，按4:.3:3的比例分三年撥付。

　　(二)柔性引進(jìn)的，按企業(yè)實(shí)際支付人才相關(guān)報(bào)酬的30%(海外人才按50%)，給予企業(yè)最高20萬(wàn)元/人的引才獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)不超過(guò)100萬(wàn)元/年。

　　第七條 對(duì)為企業(yè)全職引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的中介機(jī)構(gòu)，給予最高50萬(wàn)元/人的引才獎(jiǎng)勵(lì)，每家機(jī)構(gòu)不超過(guò)100萬(wàn)元/年。

　　第三章 實(shí)施千名緊缺急需和骨干人才計(jì)劃

　　第八條 緊缺急需人才，指長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)迫切需要且相對(duì)緊缺，達(dá)到D類(lèi)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)層次人才;骨干人才,指長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)中專(zhuān)業(yè)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、成長(zhǎng)潛力大，達(dá)到E類(lèi)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)層次人才。

　　第九條緊缺急需人才、骨干人才在企業(yè)全職工作的，給予以下支持:

　　(一)新引進(jìn)的緊缺急需人才，給予最高50萬(wàn)元/人的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，按4:3:3的比例分三年拔付。

　　(二)緊缺急需人才、骨干人才在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣首次購(gòu)房的，一次性分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼

　　(三)緊缺急需人才、骨干人才在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)繳納的個(gè)人所得稅(工資薪金部分)實(shí)際稅負(fù)超過(guò)15%的部分給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人原則上不超過(guò)200萬(wàn)元/年。

　　(四)新引進(jìn)的緊缺急需人才、骨干人才入?yún)^(qū)過(guò)渡期(兩年)內(nèi)，可免費(fèi)入住長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)際人才公寓或人才公寓，或按最高3000元/月、最長(zhǎng)12個(gè)月發(fā)放租房補(bǔ)貼。

　　(五)對(duì)吸納緊缺急需人才、骨干人才配偶就業(yè)的企業(yè)，一次性分別給予2萬(wàn)元/人、1萬(wàn)元/人的社保補(bǔ)貼。

　　(六)緊缺急需人才、骨干人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，按相對(duì)就近原則統(tǒng)籌安排。屬于海外人才的，其子女就讀長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣范圍內(nèi)民辦學(xué)?；驀?guó)際學(xué)校的，按人才子女學(xué)費(fèi)的50%，給予每位人才最高10萬(wàn)元學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。

　　第十條 緊缺急需人才、骨干人才帶項(xiàng)目、技術(shù)、資金,在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)新創(chuàng)辦企業(yè)的(人才持股比例不低于10%且實(shí)繳注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元，新創(chuàng)辦企業(yè)符合長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向)，除享受本措施第五條第(一)(三)(四)款支持外，還給予以下支持:

　　(一)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審，根據(jù)實(shí)際有效投入給予最高600萬(wàn)元項(xiàng)目扶持資金，按5:3: 2的比例分三年撥付。

　　(二)新創(chuàng)辦企業(yè)獲得"優(yōu)才貸"等銀行貸款的，按貸款利息給予最高20萬(wàn)元/年的補(bǔ)貼，期限三年。

　　第十一條 對(duì)新引進(jìn)緊缺急需人才的企業(yè),給予以下支持:

　　(一)全職引進(jìn)的。給予企業(yè)10萬(wàn)元/人的引才獎(jiǎng)勵(lì)，按4:3:3的比例分三年撥付。

　　(二)柔性引進(jìn)的,按本措施第六條第(二)款給予支持。每家企業(yè)柔性引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、緊缺急需人才，引才獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)不超過(guò)100萬(wàn)元/年。

　　第十二條 對(duì)為企業(yè)全職引進(jìn)緊缺急需人才、骨干人才的中介機(jī)構(gòu),分別給予5萬(wàn)元/人、2萬(wàn)元/人的引才獎(jiǎng)勵(lì)，每家機(jī)構(gòu)不超過(guò)50萬(wàn)元/年。

　　第四章 實(shí)施萬(wàn)名優(yōu)秀青年人才計(jì)劃

　　第十三條 優(yōu)秀青年人才，指45周歲(含)以下的博士、35周歲(含)以下的碩士及全日制本科畢業(yè)生。

　　第十四條 根據(jù)《長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)博士需求目錄》新引進(jìn)的博士，可直接認(rèn)定為骨干人才，除同等享受本措施第九條第(三)(四)(五)(六)款相應(yīng)支持外，還給予以下支持:

　　(一)連續(xù)五年按12萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予共計(jì)60萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

　　(二)博士在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣首次購(gòu)房的，一次性給予10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　(三)新進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地的博士后科研人員，給予每人10萬(wàn)元/年的科研經(jīng)費(fèi)支持，期限兩年。每個(gè)站(基地)不超過(guò)50萬(wàn)元/年。

　　(四)博士帶項(xiàng)目、技術(shù)、資金，來(lái)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)新創(chuàng)辦企業(yè)的(人才持股比例不低于10%且實(shí)繳注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元，新創(chuàng)辦企業(yè)符合長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向)，按本措施第十條給予支持。

　　第十五條 新引進(jìn)的碩士，給予以下支持:

　　(—)碩士在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣首次購(gòu)房的，一次性給予3萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，其中屬于QS世界大學(xué)排名前500所高校、"雙一流"高校中世界一流建設(shè)學(xué)科畢業(yè)的，一次性給予5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　(二)碩士帶項(xiàng)目、技術(shù)、資金，來(lái)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)新創(chuàng)辦企業(yè)的(人才持股比例不低于10%且實(shí)繳注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元，新創(chuàng)辦企業(yè)符合長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向)，給予三年累計(jì)最高60萬(wàn)元的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼;創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審，可根據(jù)實(shí)際有效投入給予最高100萬(wàn)元項(xiàng)目扶持資金，按5:3:2的比例分三年撥付。

　　第十六條 對(duì)來(lái)企業(yè)實(shí)習(xí)的國(guó)內(nèi)外高校本科及以上在校大學(xué)生，給予最高3000元/人的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并可免費(fèi)入住長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才公寓(海外人才入住國(guó)際人才驛站)或青年人才驛站，期限最長(zhǎng)三個(gè)月。對(duì)企業(yè)新引進(jìn)畢業(yè)兩年內(nèi)且在長(zhǎng)落戶(hù)的全日制本科畢業(yè)生，按每人6000元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予租房和生活補(bǔ)貼，期限兩年。

　　第五章 實(shí)施萬(wàn)名優(yōu)秀工程師和技能工匠人才計(jì)劃

　　第十七條 優(yōu)秀工程師，指獲得中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;技能工匠人才，指獲得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的技術(shù)工人。

　　第十八條 重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)培育副高級(jí)及以上職稱(chēng)工程師。工作滿(mǎn)一年后，按照巿級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的50%給予最高5000元/人的配套獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十九條 重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)培育的正高級(jí)．副高級(jí)工程師，在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣首次購(gòu)房的，一次性分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　第二十條 重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)培育的緊缺工種高級(jí)技師、技師、高級(jí)工，工作滿(mǎn)一年后，分別給予高級(jí)技師10000元/人、技師6000元/人、高級(jí)工2000元/人的生活補(bǔ)貼,分兩年撥付;按高級(jí)技師2000元/人、技師1000元/人、高級(jí)工500元/人一次性給予企業(yè)引育補(bǔ)貼，每家企業(yè)不超過(guò)10萬(wàn)元/年。

　　第二十一條 參加市級(jí)及以上技能大賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，授予"星沙工匠"榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并按上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的50%給予最高100萬(wàn)元/人的配套獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十二條 根據(jù)《長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)技能人才緊缺職業(yè)(工種)需求目錄》開(kāi)展培訓(xùn)的技職院?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu),技能人才培訓(xùn)合格后在企業(yè)工作滿(mǎn)6個(gè)月的,給予技職院?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)1000元/人的培訓(xùn)補(bǔ)助，每家院校或機(jī)構(gòu)不超過(guò)20萬(wàn)元/年。

　　第二十三條優(yōu)秀工程師和技能工匠人才在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)繳納的個(gè)人所得稅(工資薪金部分)實(shí)際稅負(fù)超過(guò)15%的部分給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人原則上不超過(guò)200萬(wàn)元/年。

　　第六章 附則

　　第二十四條 本措施中的企業(yè)指設(shè)立登記、稅務(wù)關(guān)系在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū),正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)且在安全生產(chǎn)、環(huán)保等方面無(wú)不良記錄的企業(yè)。

　　第二十五條 長(zhǎng)沙市政府辦公廳《長(zhǎng)沙支持"智能制造"海歸小鎮(zhèn)建設(shè)若干政策》〔長(zhǎng)政辦發(fā)〔2022]8號(hào))對(duì)新引進(jìn)的海外人才的支持事項(xiàng)，本措施未涉及的,按(長(zhǎng)政辦發(fā)[2022]8號(hào))執(zhí)行。

　　第二十六條 本措施與長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)執(zhí)行的省、市、區(qū)相關(guān)政策有交叉重復(fù)的，按照"時(shí)間從新、標(biāo)準(zhǔn)從高、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不重復(fù)"的原則執(zhí)行。

　　第二十七條 本措施自2022年1月1日起實(shí)施，有效期五年，由長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)干部人事人才局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)鄳?yīng)實(shí)施細(xì)則另行制定。聯(lián)系電話(huà):0731-84878592、0731-84020836。