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　　補貼對象

　　就業(yè)困難人員，優(yōu)先安排符合條件的距離退休年齡不足5年的人員和零就業(yè)家庭成員。

　　公益性崗位是指由各類用人單位開發(fā)并經(jīng)人社部門認(rèn)定，用于安置就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位，主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，一般不包括機關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。

　　具體范圍包括：勞動保障協(xié)管;勞動就業(yè)信息采集;公共安全保衛(wèi);公共衛(wèi)生保潔;公共交通管理及服務(wù);公共環(huán)境綠化;公用設(shè)施維護;公辦教育、民政、旅游文化、新聞、衛(wèi)生醫(yī)療單位服務(wù);社區(qū)文化、教育、體育、保健、托老、托幼服務(wù);其他非營利性勞動服務(wù)崗位。

　　補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　公益性崗位的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，公益性崗位的用人單位必須配套一定的資金。鄉(xiāng)村振興公益專崗補貼標(biāo)準(zhǔn)按《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<開發(fā)就業(yè)扶貧公益專崗的指導(dǎo)意見>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕503號)標(biāo)準(zhǔn)實施，優(yōu)先保障農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)。

　　補貼期限

　　除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準(zhǔn))。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼期限重新計算，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。