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　　根據(jù)《長沙縣教育人才引進培育實施辦法（試行）》，縣外引進的在基礎教育領域具有豐富教育教學、教研或管理經(jīng)驗的名優(yōu)校長（園長）給予相關優(yōu)待政策，具體如下：

　　人才條件：

　　1.第一類名優(yōu)校長。50周歲以下，5年以上（含5年）省級示范性學校副校長及以上相關任職經(jīng)歷，曾被省級及以上行政主管部門評為名校長或相當榮譽（省級名校長工作室首席校長或團隊成員）。

　　2.第二類名優(yōu)校長。45周歲以下，3年以上（含3年）地市級示范性學校校長任職經(jīng)歷，曾被地市級及以上行政主管部門評為名校長或相當榮譽（市級名校長工作室首席校長或團隊成員）。

　　人才要求：

　　引進人才在長沙縣最低服務期限為5年，在最低服務期內(nèi)實行年度專項考核，根據(jù)考核等次發(fā)放生活補貼，當年補貼在次年發(fā)放，服務期滿后不再發(fā)放。考核不合格的取消當年的生活補貼。在長沙縣首次購房的，給予一次性購房補貼。

　　人才補貼：

　　1.第一類名優(yōu)校長

　　校長：年度專項考核優(yōu)秀給予生活補貼20萬元/年，合格給予生活補貼15萬元/年；給予購房補貼10萬元。

　　副校長：年度專項考核優(yōu)秀給予生活補貼12萬元/年，合格給予生活補貼10萬元/年；給予購房補貼10萬元。對帶團隊（3人及以上）引進的，另給予一次性獎勵補貼10萬元。

　　2.第二類名優(yōu)校長

　　年度專項考核優(yōu)秀給予生活補貼6萬元/年，合格給予生活補貼5萬元/年；給予購房補貼10萬元。