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　　★培訓(xùn)內(nèi)容★

　　新錄用人員崗位技能培訓(xùn)內(nèi)容，由企業(yè)根據(jù)新錄用人員就業(yè)崗位技能需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)自主確定。企業(yè)開展培訓(xùn)前，應(yīng)編寫新錄用人員崗位技能培訓(xùn)方案（包括：培訓(xùn)崗位名稱、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容及課時、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)人數(shù)及批次、培訓(xùn)師資等內(nèi)容）。崗位技能培訓(xùn)應(yīng)突出實(shí)操技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，并將勞動者權(quán)益保護(hù)、安全生產(chǎn)、消防安全、交通安全、艾滋病防治、工傷預(yù)防、工作生活常識以及相關(guān)法律法規(guī)等方面的知識納入培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)課時應(yīng)不少于80課時。

　　注意：根據(jù)青島人社局發(fā)布的《》規(guī)定，此項(xiàng)補(bǔ)貼政策自2018年12月1日起施行，有效期至2023年11月30日，在執(zhí)行期限內(nèi)根據(jù)上級政策變化及政策績效情況適時調(diào)整。