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　　（一）企業(yè)新增崗位社會保險補貼

　　1.在我市各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法參加社會保險并按時足額繳納社會保險費滿1年的企業(yè)，每新增1個就業(yè)崗位，按該企業(yè)為其新招用人員實際繳納社會保險費的月人均額度為基數(shù)給予社會保險補貼，不包括新招用人員個人應繳納部分。

　　2.新增就業(yè)崗位是指與基準月（2020年12月）相比企業(yè)每月凈增加的新就業(yè)崗位數(shù)量，并與新增就業(yè)人員簽訂6個月以上勞動合同、依法參加社會保險。

　　（二）企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼：

　　對招用就業(yè)困難人員的單位，與就業(yè)困難人員簽訂1年（含）以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分。

　　（三）企業(yè)或社會組織吸納脫貧勞動力（含監(jiān)測幫扶對象）社會保險補貼：

　　對吸納脫貧勞動力就業(yè)，簽訂1年（含）以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，按其為脫貧勞動力實際繳納的社會保險費給予補貼，不包括脫貧勞動力個人應繳納的部分。

　　（四）企業(yè)或社會組織吸納脫貧勞動力（含監(jiān)測幫扶對象）就業(yè)補貼：

　　對招用脫貧勞動力，與之簽訂1年（含）以上勞動合同并為其依法繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險滿6個月的企業(yè)或社會組織，按照每人每年2000元的標準給予帶動就業(yè)補貼。