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　　根據(jù)學(xué)生所處的生源地決定，國家級(jí)貧困縣、艱苦邊遠(yuǎn)縣的見習(xí)人員范圍可擴(kuò)大至畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。

　　西安就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)流程：

　　針對(duì)西安就業(yè)見習(xí)基地面向畢業(yè)生的監(jiān)管措施

　　1.申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)人員應(yīng)提交本人身份證復(fù)印件、填寫西安市就業(yè)見習(xí)人員登記表.docx等材料，見習(xí)基地應(yīng)按公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要求報(bào)送見習(xí)崗位信息。

　　2.見習(xí)基地應(yīng)按規(guī)定為見習(xí)人員申請(qǐng)辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，見習(xí)基地違規(guī)安排未生效或未辦理人身意外傷害保險(xiǎn)見習(xí)人員上崗見習(xí)，發(fā)生人身意外傷害的，由見習(xí)基地承擔(dān)全部責(zé)任，并追究其違規(guī)責(zé)任。

　　3.見習(xí)基地不得以見習(xí)代替正常用工，不得與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后申報(bào)見習(xí)，不得安排見習(xí)人員在法定節(jié)假日和夜間上崗，不得以人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)合作等方式將見習(xí)人員安排到其他單位工作，包括子公司或控股公司，同時(shí)安排見習(xí)人員的工作范圍原則上不得超出西安市行政區(qū)域。

　　4.見習(xí)基地不得向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)虛報(bào)見習(xí)人數(shù)、見習(xí)時(shí)間等，直接或變相為本單位以及見習(xí)人員套取、騙取見習(xí)補(bǔ)貼;不得收取見習(xí)人員體檢費(fèi)、工牌費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等任何費(fèi)用。

　　5.見習(xí)基地在見習(xí)工作開展過程中，出現(xiàn)見習(xí)補(bǔ)貼管理不到位、發(fā)放補(bǔ)貼存在不規(guī)范等問題，涉及資金數(shù)額較小且影響輕微的，應(yīng)按規(guī)定如實(shí)向人社部門提供相應(yīng)證明材料，經(jīng)查實(shí)后，能夠積極退回就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，并按要求及時(shí)整改糾正的，暫停其見習(xí)基地資格，1年內(nèi)不得開展見習(xí)工作。

　　6.經(jīng)人社部門查實(shí)，見習(xí)基地在就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼領(lǐng)取過程中指使、參與或與見習(xí)人員合謀，直接或變相套取、騙取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，非法將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼占為己有或私分，出現(xiàn)見習(xí)補(bǔ)貼管理嚴(yán)重違規(guī)問題的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)單位和人員責(zé)任，并按規(guī)定終止其見習(xí)基地資格;對(duì)于見習(xí)基地拒不退回就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，且數(shù)額較大影響惡劣的，除按規(guī)定終止見習(xí)基地資格外，以后不得再開展見習(xí)工作，同時(shí)涉嫌犯罪的應(yīng)當(dāng)移交司法機(jī)關(guān)處理。