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2023-01-31
西安A、B、C類人才如何申報認定
更新時間：2022-03-22 03:15:01作者：佚名
一、申請條件：
(一)遵紀守法，誠實守信，有良好的道德品質(zhì);
(二)年齡一般應在60周歲以下，身體健康，貢獻突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當放寬;
(三)其他：
1、全職引進或新培養(yǎng)的，須與用人單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同并在西安市繳納社會保險或個人工資薪金所得稅;在西安市創(chuàng)業(yè)的，申請確認為國內(nèi)外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才的，所創(chuàng)辦企業(yè)實到現(xiàn)金出資分別不低于500萬、300萬、100萬元，人才本人須為企業(yè)法定代表人、董事長或股權(quán)超過30%的股東(或國內(nèi)外頂尖人才本人實到資本不低于150萬元、國家級領軍人才本人實到資本不低于90萬元、地方級領軍人才本人實到資本不低于30萬元，不允許代持股)
2、柔性引進的，須與用人單位簽訂3年以上服務協(xié)議，每年在西安市用人單位工作時間不少于3個月。申請確認為企業(yè)經(jīng)營管理領域高層次人才的，除符合相應標準外，年收入須達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍以上或上一年度繳納個人所得稅8萬元以上;申請確認為企業(yè)經(jīng)營管理領域地方級領軍人才的，除符合相應標準外，年收入須達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上或上一年度繳納個人所得稅5萬元以上
(四)《西安市高層次人才分級分類目錄》(ABC三類人才分類)
二、申請流程
(一)個人申請。個人向所在單位提出申請，填寫《西安市高層次人才確認申請表》，并提供相關證明材料。
(二)初步審核。申請人所在單位對申請人各項條件進行審核，符合條件的在其申請表加具推薦意見后，連同相關證明材料報主管部門初審。市屬企事業(yè)單位、社會組織引進培養(yǎng)的高層次人才由人才所在單位向?qū)谑屑壭姓鞴懿块T申報;非公有制企業(yè)引進的高層次人才向所在區(qū)縣、開發(fā)區(qū)組織人事部門申報。達到相應層次水平的，由主管部門加具推薦意見后，報市委人才辦。
(三)審定公示。市委人才辦組織對候選人進行綜合審核，產(chǎn)生高層次人才確認名單，經(jīng)市委人才工作領導小組研究確定后向社會公示，公示期為5個工作日。
(四)頒證入庫。公示無異議的，由市委人才辦發(fā)放《西安市高層次人才確認書》。確認人才及時納入全市高層次人才信息庫。
三、申請材料：
(一)全職引進、新培養(yǎng)人才需提供材料
西安市高層次人才確認申請表，身份證件，原單位離職證明(新培養(yǎng)人才不需提供)，勞動(聘用)合同，社保部門出具的3個月以上社保繳納證明或稅務部門出具的3個月以上個人所得稅納稅記錄，最高學歷、學位證書(海外學位需提供教育部學歷學位認證書，下同)，人才層次確認所依據(jù)的直接證明材料。
(二)柔性引進人才需提供材料
西安市高層次人才確認申請表，身份證件，服務協(xié)議或勞動合同(應有明確的工作任務或服務內(nèi)容、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、歸屬和轉(zhuǎn)讓等內(nèi)容)，最高學歷、學位證書，人才層次確認所依據(jù)的直接證明材料。通過設立院士專家工作站、博士后工作站(創(chuàng)新基地)、重點實驗室(工程技術(shù)研究中心)等平臺載體引進的，需提供市級以上行政主管部門出具的相關證明文件資料;不是通過平臺載體引進的，需提供和西安市用人單位共同技術(shù)攻關、項目合作、成果轉(zhuǎn)化等基本情況及發(fā)展計劃，經(jīng)人才本人確認的支付勞務報酬的憑證，人才在西安服務期間的考勤材料或其他佐證材料。
(三)創(chuàng)業(yè)人才需提供資料
西安市高層次人才確認申請表，身份證件，營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)注冊所在地稅務部門出具的3個月以上稅收完稅證明，市級行政事業(yè)單位聘請會計師事務所定點服務商出具的驗資報告或企業(yè)信用信息公示報告，最高學歷、學位證書，人才層次確認所依據(jù)的直接證明材料
四、其他注意事項
1、人才在西安市工作服務期間，達到更高層次標準的，可按規(guī)定提升確認為相應層次。
2、有下列情形之一者，應取消其已確認的人才身份，并終止其享受的相關待遇服務：
(一)離開西安市或不再與西安市用人單位履行勞動合同或服務協(xié)議;
(二)考核結(jié)果不合格。
3、有下列情形之一者，撤消其已確認的人才身份，終止其享受相關待遇服務，視情況追繳其所享受的相關物質(zhì)待遇：
(一)學術(shù)、業(yè)績、成果弄虛作假被有關部門查處的;
(二)提供虛假材料騙取高層次人才資格的;
(三)服務期間受紀檢監(jiān)察部門審查調(diào)查并給予嚴重警告以上處分的;
(四)服務期間被處以刑事處罰的。
因第(一)、(二)項情形取消人才確認身份的，不再受理其人才確認申請
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