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　　丨政策新增的變化

　　一、目錄認(rèn)定中申請材料新增一項(xiàng)，人才認(rèn)定需提交在杭6個月以上的社保證明。

　　提供有效期內(nèi)的勞動合同或事業(yè)單位聘用合同、在杭6個月及以上(最新參保狀態(tài)，不含補(bǔ)繳)的社會保險參保證明、如實(shí)詳細(xì)的工作簡歷證明。 申請單位和簽訂合同單位及參保單位原則上應(yīng)該一致，在關(guān)聯(lián)公司參保的應(yīng)提供合理的情況說明。勞務(wù)派遣人員應(yīng)由實(shí)際用工單位提出申請，同時提供單位勞務(wù)派遣協(xié)議和個人勞務(wù)派遣合同。創(chuàng)業(yè)人員(不含國有企事業(yè)單位)可提供有效期內(nèi)的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照代替勞動合同;外國國籍人員可用所在單位6個月的工資薪金個稅證明和單位說明代替社會保險參保證明。

　　二、公務(wù)員及參公人員不參加分類認(rèn)定，已認(rèn)定的人才轉(zhuǎn)為公務(wù)員及參公人員后，人才資格自動失效。

　　※備注：有效申請時間在2022年5月31日前的，按原辦法執(zhí)行。

　　丨政策全文：杭州市人才分類認(rèn)定申請指南 (2022版)

　　一、目錄認(rèn)定

　　申請人可對照《杭州市人才分類認(rèn)定目錄》提交申請。

　　(一)申請流程

　　1.填寫申請。申請人通過市人力社保局官網(wǎng)人才服務(wù)專窗或“杭州人才碼”提交申請，在線打印《杭州市人才分類認(rèn)定申請表》，所在單位對材料真實(shí)性核實(shí)后，在系統(tǒng)中上傳報送。

　　2.受理核驗(yàn)。系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)比對，核驗(yàn)信息和材料的有效性。能通過數(shù)據(jù)核驗(yàn)的，無需申請人提供原件核驗(yàn);無法通過數(shù)據(jù)核驗(yàn)的，由申請人或委托人將原件送受理部門核驗(yàn)材料真實(shí)性。

　　3.公示聯(lián)審。進(jìn)行申報公示(公示期三天)，同時開展部門聯(lián)審核實(shí)申請人是否存在違法違紀(jì)失信行為。公示無異議且聯(lián)審無問題的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。申報公示有異議或聯(lián)審存在問題的，由審核部門進(jìn)行核實(shí)，不影響認(rèn)定的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.審核資質(zhì)。公示期間，審核部門通過數(shù)據(jù)比對、調(diào)查、查詢等方式審核資質(zhì)條件，同時判斷申請人資質(zhì)與從事行業(yè)、崗位是否存在明顯不符情況。

　　5.批準(zhǔn)認(rèn)定。經(jīng)批準(zhǔn)后，申請人可通過系統(tǒng)或“杭州人才碼”下載《杭州市人才分類認(rèn)定證書》，同時向社會提供驗(yàn)證功能。 受理、審核時如發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)充完善材料的，應(yīng)一次性告知退回，申請人重新修改、補(bǔ)充材料后報送，申請流程重啟，逐級報送。

　　(二)申請材料

　　1.身份證明。中國國籍人員提供居民身份證或軍官證、港澳臺居民居住證;外國國籍人員提供護(hù)照和外國人在華永久居留證(外國人在華工作證)。

　　2.工作證明。提供有效期內(nèi)的勞動合同或事業(yè)單位聘用合同、在杭6個月及以上(最新參保狀態(tài)，不含補(bǔ)繳)的社會保險參保證明、如實(shí)詳細(xì)的工作簡歷證明。 申請單位和簽訂合同單位及參保單位原則上應(yīng)該一致，在關(guān)聯(lián)公司參保的應(yīng)提供合理的情況說明。勞務(wù)派遣人員應(yīng)由實(shí)際用工單位提出申請，同時提供單位勞務(wù)派遣協(xié)議和個人勞務(wù)派遣合同。創(chuàng)業(yè)人員(不含國有企事業(yè)單位)可提供有效期內(nèi)的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照代替勞動合同;外國國籍人員可用所在單位6個月的工資薪金個稅證明和單位說明代替社會保險參保證明。

　　3.符合條件證明。對照《杭州市人才分類目錄》，提供符合申請類別相應(yīng)條件的佐證材料。在杭州市之外取得的有關(guān)證明材料需提供核驗(yàn)聯(lián)系人，能通過數(shù)據(jù)共享獲取或能通過公開查詢渠道核實(shí)的，無需提供。 政府職能部門保留后續(xù)進(jìn)一步要求申請人補(bǔ)充相關(guān)資料及不實(shí)申報等違規(guī)追責(zé)的權(quán)利。

　　二、專才登記

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會貢獻(xiàn)較大的人才，因未納入現(xiàn)行《杭州市人才分類目錄》，可申請專才認(rèn)定。專才認(rèn)定一般每年兩次。

　　(一)申請流程

　　1.填寫申請。提交專才認(rèn)定申請，上傳《杭州市人才分類認(rèn)定專才認(rèn)定申請表》，填寫本人取得的主要成就成果和社會貢獻(xiàn)。

　　2.受理聯(lián)審。由受理部門核驗(yàn)信息和材料的有效性后，開展部門聯(lián)審。

　　3.部門推薦。行業(yè)主管部門研究提出推薦意見。

　　4.專家評議。市人力社保局組織專家對部門推薦人選進(jìn)行評議。

　　5.聯(lián)席會議審議。市人才分類認(rèn)定協(xié)調(diào)小組成員單位集體審議、投票表決。

　　(二)申請材料

　　身份證明和工作證明材料與目錄認(rèn)定要求一致。符合條件證明應(yīng)提供申請人取得主要成就成果和社會貢獻(xiàn)的佐證材料。

　　(三)審議要素

　　1.發(fā)展急需。申請人所從事工作應(yīng)符合杭州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，為發(fā)展急需的緊缺人才。

　　2.水平相當(dāng)。申請人在專業(yè)技術(shù)(技能)領(lǐng)域水平應(yīng)與申請認(rèn)定的層次相當(dāng)。

　　3.貢獻(xiàn)較大。申請人在專業(yè)領(lǐng)域做出較大的貢獻(xiàn)，具有較大的經(jīng)濟(jì)或社會效益。 現(xiàn)行《杭州市人才分類目錄》已明確，但因獎項(xiàng)等次、排名等原因未達(dá)到要求的，原則上審議時不予通過。對被否決的認(rèn)定申請，在申請人未取得新的突破性貢獻(xiàn)和業(yè)績的情況下，一般不再受理。

　　三、備案登記

　　建立人才分類認(rèn)定備案登記機(jī)制，對已認(rèn)定的人才實(shí)施全鏈條跟蹤監(jiān)管。

　　(一)年審登記

　　目錄認(rèn)定和專才認(rèn)定通過的人才，認(rèn)定結(jié)果滿2年應(yīng)進(jìn)行年審登記，應(yīng)在認(rèn)定證書有效期滿前的兩個月內(nèi)提出年審登記申請，未有效年審的，暫停享受政策。

　　1.通過目錄認(rèn)定的行業(yè)型條件、綜合類條件或?qū)２欧绞秸J(rèn)定的，備案時不需要審核認(rèn)定條件，由系統(tǒng)自動獲取社保繳納信息，數(shù)據(jù)無法共享的，應(yīng)提交在杭工作證明材料。通過目錄認(rèn)定的市場化條件認(rèn)定的，備案時由受理部門、審核部門重新審核認(rèn)定條件。

　　2.工作單位未發(fā)生變化的，系統(tǒng)自動通過或?qū)徍撕笈鷾?zhǔn)通過。工作單位發(fā)生變化的，由受理部門審核申請人資質(zhì)與變更的工作單位是否存在明顯不符的情況后，批準(zhǔn)通過。

　　(二)主動登記

　　人才在申請大額資金等配套政策時，政策規(guī)定需要人才進(jìn)行備案登記的，人才可提出主動登記，按備案登記的原則進(jìn)行審核。

　　四、其他

　　1.人才所在用人單位應(yīng)滿足下列條件之一：稅務(wù)登記注冊在杭州市，且依法在杭州繳納流轉(zhuǎn)稅(增值稅、消費(fèi)稅)的各類企業(yè)、個體工商戶;市本級所屬或區(qū)縣(市)所屬事業(yè)單位;發(fā)證機(jī)關(guān)為市級或區(qū)縣(市)級政府管理部門的社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)、基金會等。

　　2.人才所在單位為市屬用人單位的，按注冊地址由相應(yīng)的區(qū)縣(市)人力社保部門負(fù)責(zé)受理。

　　3.人才分類認(rèn)定常年開展，即時受理。達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的人員，可按規(guī)定重新申請相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。特殊情形如下：

　　(1)公務(wù)員及參公人員不參加分類認(rèn)定，已認(rèn)定的人才轉(zhuǎn)為公務(wù)員及參公人員后，人才資格自動失效。

　　(2)退休人員(指辦理過退休手續(xù)的人員，含退休返聘人員)原則上不進(jìn)行人才分類認(rèn)定和備案登記。特殊需要的退休人員和退休返聘人員可通過專才方式進(jìn)行認(rèn)定，申請時應(yīng)提供6個月的在杭個稅證明代替社會保險參保證明。

　　4.有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消認(rèn)定資格或原認(rèn)定結(jié)果在認(rèn)定系統(tǒng)中予以注銷：

　　(1)學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假或提供虛假材料的。

　　(2)受紀(jì)委監(jiān)委審查，在處分影響期內(nèi)的。

　　(3)被處以刑事處罰，在執(zhí)行期間的。

　　(4)列入失信名單，信用未修復(fù)的。

　　(5)經(jīng)核查，存在其他不適合認(rèn)定情形的。

　　申請人、用人單位應(yīng)堅(jiān)持誠信、如實(shí)、負(fù)責(zé)的原則填寫信息、提供材料，對于弄虛作假的，除取消認(rèn)定證書、暫停單位認(rèn)定申報、追回財(cái)政支持資金外，還將納入誠信體系。

　　5.有效申請時間在2022年5月31日前的，按原辦法執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式