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　　是否轉(zhuǎn)正需要根據(jù)個人表現(xiàn)及單位需求決定，一般來說表現(xiàn)良好可以主動向單位負責人及見習指導老師申請。

　　西安就業(yè)見習補貼申請須知

　　見習人員轉(zhuǎn)正后，基地能申請補貼條件：

　　凡考核合格，且本年度留用率不低于50%，并與留用人員簽訂1年以上勞動合同的，同時繳納社會保險的，按規(guī)定標準給予見習基地每人2000元的一次性見習留用補貼。

　　見習基地需具備以下要素：

　　1、有完善的見習管理制度、見習工作計劃，配備專業(yè)的見習指導老師，見習指導老師須為本單位在崗一年以上建立正式勞動關(guān)系的員工，同時須安排專人負責本單位見習工作，負責人員變更時要做好工作交接，及時報備并深入學習見習政策;

　　2、能夠提供適合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見習崗位，保證每一個見習崗位指定1名以上見習指導老師，且每名見習指導老師僅限指導1至2名見習人員;

　　3、能夠按規(guī)定為見習人員申請辦理人身意外傷害保險或墊支見習生活補貼，及時統(tǒng)計報送見習數(shù)據(jù);

　　4、見習基地應按規(guī)定為見習人員申請辦理人身意外傷害保險，見習基地違規(guī)安排未生效或未辦理人身意外傷害保險見習人員上崗見習，發(fā)生人身意外傷害的，由見習基地承擔全部責任，并追究其違規(guī)責任;

　　5、見習基地不得以見習代替正常用工，不得與員工建立勞動關(guān)系后申報見習，不得安排見習人員在法定節(jié)假日和夜間上崗，不得以人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)合作等方式將見習人員安排到其他單位工作，包括子公司或控股公司，同時安排見習人員的工作范圍原則上不得超出西安市行政區(qū)域;

　　6、見習基地不得向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)虛報見習人數(shù)、見習時間等，直接或變相為本單位以及見習人員套取、騙取見習補貼;不得收取見習人員體檢費、工牌費、服裝費、培訓費等任何費用。