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　　5月28日，湖南省人社局發(fā)布《穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條措施》，其中企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策如下：

　　1、鼓勵(lì)支持企業(yè)組織職工開展崗位技能提升和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。積極推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)等模式，組織企業(yè)職工開展學(xué)徒制培訓(xùn)，以中級技術(shù)工人、高級技術(shù)工人為培養(yǎng)目標(biāo)的，每年分別按6000元/人、8000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼，對經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門審核備案后列入學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃的，可按規(guī)定向企業(yè)預(yù)支培養(yǎng)補(bǔ)貼資金總額的50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　2、大力開展面向失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，為實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)積極創(chuàng)造條件。