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　　一、就業(yè)技能培訓(xùn)

　　(一)適用范圍

　　就業(yè)技能培訓(xùn)是指由承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施的，面向城鄉(xiāng)有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的人員，以促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)為目的，享受政府補(bǔ)貼性質(zhì)的培訓(xùn)。培訓(xùn)對象包括：貧困家庭子女、我市高校就讀的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、殘疾人、參加家庭服務(wù)業(yè)類培訓(xùn)的靈活就業(yè)人員以及確有勞動(dòng)能力、就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員。

　　(二)補(bǔ)貼類型及標(biāo)準(zhǔn)

　　就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余計(jì)提專項(xiàng)資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。補(bǔ)貼包括就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　1.就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織學(xué)員參加《沈陽市職業(yè)技能培訓(xùn)政府補(bǔ)貼專業(yè)市級指導(dǎo)目錄》(以下簡稱“專業(yè)指導(dǎo)目錄”)內(nèi)專業(yè)(工種)培訓(xùn)后取得證書(職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書)的，按標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　2.職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織學(xué)員參加專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)各專業(yè)(工種)培訓(xùn)，學(xué)員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得證書(不含培訓(xùn)合格證書)的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

　　3.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定流程開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，學(xué)員培訓(xùn)后經(jīng)人力資源和社會保障部門組織考核并取得省人力資源社會保障部門統(tǒng)一印制的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　(三)組織實(shí)施

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格按專業(yè)指導(dǎo)目錄開展培訓(xùn)，開展專業(yè)指導(dǎo)目錄外的專業(yè)培訓(xùn)不給予財(cái)政補(bǔ)貼。

　　1.培訓(xùn)報(bào)名

　　符合條件的人員，可根據(jù)自身培訓(xùn)意愿在承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(以下簡稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”)，選擇參加相應(yīng)專業(yè)(工種)培訓(xùn)。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　(1)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、參加家庭服務(wù)業(yè)類培訓(xùn)的靈活就業(yè)人員、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員、貧困家庭子女提供基本身份類證明(包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會保障卡，政策申辦對象可根據(jù)實(shí)際情況選擇其一提供即可，下同)原件或復(fù)印件;

　　(2)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生提供基本身份類證明、《學(xué)生證》(畢業(yè)后持《畢業(yè)證》);

　　(3)殘疾人提供基本身份類證明、《殘疾證》;

　　(4)非我市戶籍學(xué)員增加《居住證》。

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對培訓(xùn)學(xué)員履行培訓(xùn)政策和培訓(xùn)須知告知程序，指導(dǎo)學(xué)員報(bào)名培訓(xùn)。

　　2.開班申請

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名情況，確定班次和開班時(shí)間，并在開班前3個(gè)工作日，向所屬區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障部門或公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱“區(qū)、縣(市)管理部門”)提出開班申請，經(jīng)區(qū)、縣(市)管理部門審核后，方可開班。未經(jīng)核準(zhǔn)開展培訓(xùn)的，不能申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。開班申請需提供以下材料：

　　(1)培訓(xùn)開班報(bào)告單(附件1-1);

　　(2)培訓(xùn)學(xué)員注冊名單(一式二份)(附件1-2);

　　(3)教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表(附件1-3);

　　(4)參加培訓(xùn)人員的基本身份類證明復(fù)印件。

　　3.日常監(jiān)管

　　區(qū)、縣(市)管理部門應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管，通過開展培訓(xùn)督導(dǎo)檢查及加強(qiáng)學(xué)員考勤管理等方式，及時(shí)了解培訓(xùn)實(shí)施情況。重點(diǎn)核查培訓(xùn)實(shí)名制出勤情況，教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況等，每班次不少于2次督導(dǎo)檢查?，F(xiàn)場督導(dǎo)時(shí)，須2名以上工作人員參加，并將督導(dǎo)檢查情況填寫督導(dǎo)記錄單(附件1-4)，由被檢查單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后歸檔。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)學(xué)員的管理，建立考勤制度對學(xué)員參加培訓(xùn)情況進(jìn)行管理。

　　4.鑒定考核

　　就業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須組織學(xué)員參加職業(yè)技能鑒定考核(包括職業(yè)資格考核、職業(yè)技能等級考核、專項(xiàng)能力考核、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核等)。

　　5.補(bǔ)貼申領(lǐng)

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考核情況，向區(qū)、縣(市)管理部門提出補(bǔ)貼申請。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼需提交的材料：

　　(1)培訓(xùn)開班報(bào)告單;

　　(2)培訓(xùn)學(xué)員注冊名單;

　　(3)考勤記錄;

　　(4)鑒定考核合格人員名冊;職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書申領(lǐng)補(bǔ)貼、培訓(xùn)合格證書的復(fù)印件。

　　(5)《就業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼申請表》(附件1-5)、《就業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼申請表》(附件1-6);

　　(6)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

　　6.補(bǔ)貼撥付

　　區(qū)、縣(市)管理部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)貼材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核，經(jīng)審核符合申請培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的，區(qū)、縣(市)管理部門要及時(shí)出具審核意見，報(bào)市人力資源和社會保障部門審定后，向市財(cái)政部門申請撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。市財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會保障部門，市人力資源和社會保障部門將就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銀行基本賬戶。

　?。ㄋ模┍O(jiān)督與管理

　　1.充實(shí)監(jiān)管力量。各級管理部門應(yīng)提高政治站位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)充實(shí)一線培訓(xùn)管理人員隊(duì)伍。管理部門要根據(jù)本地區(qū)培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量，配備專職培訓(xùn)監(jiān)管人員2-3名以上。

　　2.明確監(jiān)管體制。承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均按照屬地化原則管理，由所在區(qū)、縣(市)管理部門會同本級財(cái)政部門進(jìn)行委托和管理，并報(bào)市人力資源和社會保障部門備案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)委托期限為2年，具體操作辦法按《遼寧省承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》執(zhí)行。

　　3.實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。區(qū)、縣(市)管理部門對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期或不定期的工作指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)管、監(jiān)督檢查。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)下列情形之一的，取消其承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目培訓(xùn)資格，2年內(nèi)不得再次申報(bào)，并向社會通報(bào)。

　　(1)連續(xù)1年未開展就業(yè)技能培訓(xùn);

　　(2)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)材料、培訓(xùn)過程弄虛作假;

　　(3)連續(xù)檢查2次以上不合格;

　　(4)將培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)包或委托給其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人;

　　(5)其他違反法律和政策規(guī)定的行為。

　　4.強(qiáng)化社會監(jiān)督。在公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等場所設(shè)置“監(jiān)督舉報(bào)公示”標(biāo)牌，暢通群眾投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會監(jiān)督。在確保隱私前提下，各級人力資源和社會保障部門每年定期在部門官網(wǎng)上對各項(xiàng)補(bǔ)助資金的使用情況向社會公示，公示期為5個(gè)工作日。內(nèi)容包括：享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱或人員名單(含部分身份證號、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼金額、培訓(xùn)內(nèi)容、取得培訓(xùn)成果等)。

　　5.嚴(yán)格檔案管理。按照“誰經(jīng)辦，誰保管”的原則，由屬地區(qū)、縣(市)管理部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)留存相關(guān)材料，作為技能培訓(xùn)補(bǔ)貼情況的原始材料，裝訂成冊，統(tǒng)一編號，并責(zé)成專人負(fù)責(zé)，妥善保管，隨時(shí)備查。檔案材料制作標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《遼寧省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理辦法》執(zhí)行。

　　二、參保職工技能提升補(bǔ)貼

　　（一）適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)

　　參保職工技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余計(jì)提專項(xiàng)資金列支。

　　2019年1月1日至2020年12月31日，將技術(shù)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件放寬至參保1年以上，參保職工取得職業(yè)資格證書或技能等級證書的，可在參保地申請技術(shù)技能提升補(bǔ)貼。自2019年7月31日起執(zhí)行至2021年12月31日，符合條件的企業(yè)職工(指與依法設(shè)立的企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同、由企業(yè)依法繳納社會保險(xiǎn)的企業(yè)職工以及企業(yè)依法使用的勞動(dòng)派遣工)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按照初級(五級)證書1500元、中級(四級)證書2000元、高級(三級)證書2500元、技師3500元、高級技師5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予職工個(gè)人培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　?。ǘ┙M織實(shí)施

　　1.受理。符合條件的企業(yè)在職職工，其中：包括人力資源社會保障部、財(cái)政部于2017年5月15日發(fā)布文件之日至本文發(fā)布之日內(nèi)是在職狀態(tài)而申請時(shí)不是在職狀態(tài)的人員，應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)或本人到失業(yè)保險(xiǎn)參保地的區(qū)、縣(市)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請技能提升補(bǔ)貼，逾期不予受理。申請時(shí)需提交以下材料：

　　(1)申請人職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件及復(fù)印件;

　　(2)申請人身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)申請人在盛京銀行開戶的銀行卡或社會保障卡原件及復(fù)印件;

　　(4)《失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼申請表》(附件2-1);

　　(5)統(tǒng)籌地區(qū)外失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

　　2.審核。區(qū)、縣(市)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對，對職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書和企業(yè)職工參保情況進(jìn)行審核。審核不通過的，由區(qū)、縣(市)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)告知申請人;審核通過的，報(bào)市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)核。審核證書查詢網(wǎng)站：中華人民共和國人力資源社會保障部國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)(http://zscx.osta.org.cn)、遼寧省職業(yè)資格工作網(wǎng)(www.ln.osta.org.cn)、沈陽市職業(yè)資格工作網(wǎng)(http://www.sy.osta.org.cn/)。

　　3.公示。復(fù)核通過的，市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在沈陽市人力資源社會保障網(wǎng)公示補(bǔ)貼人員名單、擬補(bǔ)貼金額、取得證書等級和時(shí)間等信息，公示期為5個(gè)工作日。

　　4.撥付。公示無異議的，市人力資源和社會保障部門出具撥付意見報(bào)市財(cái)政部門申請撥付職業(yè)技能提升補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。市級財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會保障部門，市人力資源和社會保障部門將補(bǔ)貼撥付到申領(lǐng)人賬戶。

　　三、企業(yè)出資組織開展技能提升培訓(xùn)

　　(一)適用范圍及標(biāo)準(zhǔn)

　　企業(yè)出資組織符合條件的職工開展崗位技能提升培訓(xùn)的，培訓(xùn)補(bǔ)貼按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)直補(bǔ)企業(yè)，資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余計(jì)提專項(xiàng)資金列支。符合條件的企業(yè)職工(指與依法設(shè)立的企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同、由企業(yè)依法繳納社會保險(xiǎn)的企業(yè)職工以及企業(yè)依法使用的勞動(dòng)派遣工)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按照初級(五級)證書1500元、中級(四級)證書2000元、高級(三級)證書2500元、技師3500元、高級技師5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　(二)組織實(shí)施

　　1.申報(bào)備案

　　擬出資組織職工開展崗位技能提升培訓(xùn)的企業(yè)，在開班前15個(gè)工作日，向人力資源和社會保障部門提出開班申請，經(jīng)審核后方可開班。未經(jīng)核準(zhǔn)開展培訓(xùn)的，不能申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。中、省直及市屬企業(yè)報(bào)送市人力資源和社會保障部門審核備案，其他企業(yè)報(bào)送所轄區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障部門審核備案。備案材料主要包括：

　　(1)沈陽市企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)申報(bào)書(附件3-1);

　　(2)培訓(xùn)計(jì)劃(包括培訓(xùn)工種、時(shí)間、成本、考核方式等)和培訓(xùn)大綱;

　　(3)企業(yè)與有資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的培訓(xùn)合作協(xié)議(僅企業(yè)出資由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)的須提供本協(xié)議);

　　(4)培訓(xùn)人員花名冊;

　　(5)企業(yè)在銀行開立的基本賬戶信息。

　　2.補(bǔ)貼申領(lǐng)

　　企業(yè)完成全部培訓(xùn)任務(wù)后，申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼需提供以下材料：

　　(1)完成培訓(xùn)任務(wù)的職工身份證復(fù)印件。

　　(2)勞動(dòng)合同復(fù)印件。

　　(3)企業(yè)財(cái)務(wù)部門出具的培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)。如依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)的，應(yīng)出具相關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)、非稅收入票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證。

　　(4)參培職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)情況、勞動(dòng)用工備案情況、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書的復(fù)印件。

　　(5)取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書的人員花名冊。

　　3.補(bǔ)貼撥付

　　各級人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)對企業(yè)申請培訓(xùn)補(bǔ)貼材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核。經(jīng)審核符合申請培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的，由市人力資源和社會保障部門向市級財(cái)政部門申請撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。市財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會保障部門，市人力資源和社會保障部門將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)銀行基本賬戶。企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)人力資源和社會保障部門審核備案后，可按規(guī)定向企業(yè)預(yù)支不超過50%的補(bǔ)貼資金。

　　四、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)

　　(一)適用范圍

　　學(xué)徒培訓(xùn)以與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員為培養(yǎng)對象。企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養(yǎng)對象。學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限中級工不超過1年，高級工不超過2年。學(xué)徒培訓(xùn)期滿，可參加職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)(畢業(yè))考核，合格者取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書)。

　　(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　人力資源和社會保障部門會同財(cái)政部門對開展學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼(補(bǔ)貼資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余計(jì)提專項(xiàng)資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支)。學(xué)徒期滿取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按照中級工每人每年5000元;高級工每人每年6000元執(zhí)行。取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書之一的按每人每年4000元執(zhí)行。

　　(三)組織實(shí)施

　　1.申報(bào)備案

　　擬開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)，在開班前15個(gè)工作日，向人力資源和社會保障部門提出開班申請，經(jīng)核準(zhǔn)后方可開班。未經(jīng)核準(zhǔn)開展培訓(xùn)的，不能申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。中、省直及市屬企業(yè)報(bào)送市人力資源社會保障部門審核備案，其他企業(yè)報(bào)送所轄區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障部門審核備案。備案材料主要包括：

　　(1)遼寧省企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)申報(bào)書(附件4-1)

　　(2)培訓(xùn)計(jì)劃;

　　(3)企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議(附件4-2);

　　(4)企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議(附件4-3);

　　(5)學(xué)徒花名冊、勞動(dòng)合同復(fù)印件;

　　(6)企業(yè)在銀行開立的基本賬戶信息。

　　2.日常監(jiān)管

　　人力資源和社會保障部門要加強(qiáng)監(jiān)管，不定期通過視頻系統(tǒng)監(jiān)控或?qū)嵉睾瞬榈确绞?，及時(shí)了解培訓(xùn)實(shí)施情況。

　　3.考核鑒定

　　培訓(xùn)期滿后，企業(yè)向人力資源和社會保障部門提出申請，對培訓(xùn)的職工進(jìn)行職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)(畢業(yè))考核。職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書按照鑒定程序、權(quán)限和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合自主評價(jià)條件的企業(yè)，可由企業(yè)開展自主評價(jià)。

　　4.補(bǔ)貼申領(lǐng)

　　企業(yè)完成全部培訓(xùn)任務(wù)后，申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼需提供以下材料：

　　(1)完成培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)徒花名冊;

　　(2)完成培訓(xùn)任務(wù)學(xué)院的職業(yè)資格證書編號或復(fù)印件;

　　(3)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證;

　　(4)不低于10次的培訓(xùn)視頻資料等。

　　5.補(bǔ)貼撥付

　　各級人力資源和社會保障部門對企業(yè)申請補(bǔ)貼材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核。經(jīng)審核符合申請培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的，市人力資源和社會保障部門向市財(cái)政部門申請撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。市財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會保障部門，市人力資源和社會保障部門將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)銀行基本賬戶。企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)人力資源和社會保障部門審核備案后，可按規(guī)定向企業(yè)預(yù)支不超過50%的補(bǔ)貼資金。

　　五、困難企業(yè)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)

　　(一)適用范圍

　　困難企業(yè)可申請開展職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。困難企業(yè)認(rèn)定依據(jù)《沈陽市人力資源和社會保障局 沈陽市財(cái)政局等五部門關(guān)于沈陽市失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(沈人社發(fā)〔2019〕53號)執(zhí)行。

　　(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　對困難企業(yè)開展的職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。困難企業(yè)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余計(jì)提專項(xiàng)資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

　　(三)組織實(shí)施

　　1.申報(bào)備案

　　擬開展轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的困難企業(yè)，在開班前15個(gè)工作日，向人力資源和社會保障部門申請開展培訓(xùn)，經(jīng)審核后方可開班。未經(jīng)核準(zhǔn)開展培訓(xùn)的，不能申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。中、省直及市屬困難企業(yè)報(bào)送市人力資源和社會保障部門審核備案，其他困難企業(yè)報(bào)送所轄區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障部門審核備案。備案材料主要包括：

　　(1)沈陽市困難企業(yè)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)申報(bào)書(附件5-1)

　　(2)困難企業(yè)認(rèn)定材料;

　　(3)培訓(xùn)計(jì)劃;

　　(4)企業(yè)與有資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的培訓(xùn)合作協(xié)議(僅企業(yè)

　　出資由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)的須提供本協(xié)議)(附件5-2);

　　(5)學(xué)員花名冊、勞動(dòng)合同復(fù)印件;

　　(6)企業(yè)在銀行開立的基本賬戶信息。

　　2.補(bǔ)貼申領(lǐng)

　　困難企業(yè)完成全部培訓(xùn)任務(wù)后，向人力資源和社會保障部門提出補(bǔ)貼申領(lǐng)，并提供以下材料：

　　(1)完成培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)徒花名冊;

　　(2)取得培訓(xùn)合格證書的復(fù)印件;

　　(3)企業(yè)財(cái)務(wù)部門出具的培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)。如依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)的，應(yīng)出具相關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)、非稅收入票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證。

　　3.補(bǔ)貼撥付

　　各級人力資源和社會保障部門對困難企業(yè)申請補(bǔ)貼材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核。經(jīng)審核符合申請培訓(xùn)補(bǔ)貼條件，由市人力資源和社會保障部門向市財(cái)政部門申請撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。市級財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會保障部門，市人力資源社會保障部門撥付到企業(yè)銀行基本賬戶。

　　六、以工代訓(xùn)

　　(一)適用范圍

　　生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)并以工代訓(xùn)，參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員并以工代訓(xùn)。

　　(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

　　參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員的，以及企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間吸納貧困勞動(dòng)力的，從失業(yè)保險(xiǎn)金結(jié)余計(jì)提專項(xiàng)資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按各區(qū)、縣(市)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原則上不超過以下上限。

　　1.參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，每月補(bǔ)貼額不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼期限最長不超過3個(gè)月。

　　2.企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間吸納貧困勞動(dòng)力并開展以工代訓(xùn)的，其補(bǔ)貼期限是：

　　(1)補(bǔ)貼期限上限。補(bǔ)貼期限自吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)之日起(簽訂勞動(dòng)合同的，以勞動(dòng)合同簽訂之日起計(jì)算;工資按月發(fā)放的以首次計(jì)酬之日起計(jì)算，按日發(fā)放的以首次發(fā)放工資之日起計(jì)算)，按照以工代訓(xùn)實(shí)際天數(shù)計(jì)算，最長不超過3個(gè)月。生產(chǎn)經(jīng)營主體與貧困勞動(dòng)力簽訂收購或委托代種代養(yǎng)等協(xié)議并組織其以工代訓(xùn)的，補(bǔ)貼期限最長不超過3個(gè)月。

　　(2)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上限。吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營主體，在以工代訓(xùn)補(bǔ)貼期限內(nèi)，向貧困勞動(dòng)力發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬總額未達(dá)到當(dāng)年省定扶貧標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)貼上限不超過勞動(dòng)報(bào)酬總額;勞動(dòng)報(bào)酬總額達(dá)到或超過當(dāng)年省定扶貧標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)貼上限不超過當(dāng)年省定扶貧標(biāo)準(zhǔn)。在收購或委托代種代養(yǎng)等協(xié)議期限內(nèi)組織貧困勞動(dòng)力以工代訓(xùn)的，貧困勞動(dòng)力協(xié)議期內(nèi)實(shí)際年收入未達(dá)到當(dāng)年省定扶貧標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)貼上限不超過實(shí)際年收入總額;實(shí)際年收入達(dá)到或超過當(dāng)年省定扶貧標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)貼總額不超過當(dāng)年省定扶貧標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)組織實(shí)施

　　1.申報(bào)備案

　　開展以工代訓(xùn)前，生產(chǎn)經(jīng)營主體或參保企業(yè)將以工代訓(xùn)計(jì)劃(包括培訓(xùn)工種、時(shí)間、內(nèi)容、成本、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式等)(附件6-1)、以工代訓(xùn)人員花名冊(可根據(jù)招用情況動(dòng)態(tài)提交)(附件6-2)等有關(guān)材料報(bào)人力資源和社會保障部門備案。

　　2.開展培訓(xùn)

　　生產(chǎn)經(jīng)營主體或參保企業(yè)與招用的以工代訓(xùn)人員簽訂相關(guān)合同(協(xié)議)，約定勞動(dòng)報(bào)酬支付方式后，安排管理、技術(shù)和服務(wù)人員，開展以工代訓(xùn)，幫助其掌握必要的生產(chǎn)技能及安全知識。同時(shí)要將以工代訓(xùn)人員出勤情況、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放情況在內(nèi)部予以公示。

　　3. 補(bǔ)貼申領(lǐng)

　　(1)申領(lǐng)時(shí)間

　　以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼每月申領(lǐng)一次。生產(chǎn)經(jīng)營主體或參保企業(yè)可根據(jù)以工代訓(xùn)到期情況合并集中申領(lǐng)。

　　(2)所需材料

　　單位發(fā)放工資明細(xì)賬(單)、以工代訓(xùn)人員個(gè)人銀行卡以工代訓(xùn)期間流水賬單，簽訂勞動(dòng)合同或收購等協(xié)議的還應(yīng)提供勞動(dòng)合同(協(xié)議)復(fù)印件。不具備設(shè)立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)能力的生產(chǎn)經(jīng)營主體或參保企業(yè)，委托具備資質(zhì)的第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施財(cái)務(wù)核算代理，并以第三方提供的財(cái)務(wù)材料等作為審核要件。

　　4.補(bǔ)貼撥付

　　各級人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)對企業(yè)申請補(bǔ)貼材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核。經(jīng)審核符合申請培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的，由市人力資源和社會保障部門向市財(cái)政部門申請撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。市財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會保障部門，市人力資源和社會保障部門撥付到企業(yè)銀行基本賬戶(不具備開立基本賬戶條件的生產(chǎn)經(jīng)營主體授權(quán)的個(gè)人銀行賬戶)。

　　七、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)

　　(一)適用范圍

　　預(yù)備制培訓(xùn)的對象是我市戶籍的未能繼續(xù)升學(xué)且有培訓(xùn)意愿及就業(yè)要求的城鄉(xiāng)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、往屆未滿18周歲的初高中畢業(yè)生。

　　(二)培訓(xùn)補(bǔ)貼核撥及標(biāo)準(zhǔn)

　　勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的補(bǔ)貼資金從失業(yè)保險(xiǎn)金結(jié)余計(jì)提專項(xiàng)資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

　　1. 培訓(xùn)期限

　　預(yù)備制培訓(xùn)期限確定為10個(gè)月。各專業(yè)每天培訓(xùn)課時(shí)不得少于6學(xué)時(shí)，每月不少于120學(xué)時(shí)。

　　2. 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　預(yù)備制培訓(xùn)按照每人每學(xué)時(shí)5元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭的學(xué)員給予每人每月150元的生活補(bǔ)助。對于參加預(yù)備制培訓(xùn)未滿18周歲的學(xué)員，培訓(xùn)合格并取得預(yù)備制培訓(xùn)合格證書的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。對于參加預(yù)備制培訓(xùn)的年滿18周歲的學(xué)員，培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書，且6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%予以補(bǔ)貼;6個(gè)月沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。

　　符合享受預(yù)備制培訓(xùn)政策的培訓(xùn)對象只能享受一次預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請，且當(dāng)年不能同時(shí)申請其他職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　(三)組織實(shí)施

　　1.申報(bào)備案

　　符合承擔(dān)任務(wù)條件的院校和有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，須向市人力資源和社會保障部門申報(bào)備案。符合條件擬參加預(yù)備制培訓(xùn)的學(xué)員，應(yīng)持本人身份證(或戶口簿)、初(高)中畢業(yè)證書(或?qū)W歷證明)及兩張一寸免冠照片，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并填寫《沈陽市勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)學(xué)員登記表》(附件7-1)一式三份。有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須提交《沈陽市勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)學(xué)員登記表》和《沈陽市勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)人員備案花名冊》(附件7-2)，由市人力資源和社會保障部門對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。

　　2.組織培訓(xùn)

　　對于審核備案通過的人員，按照每個(gè)班次不少于30人、不多于50人的原則，組織培訓(xùn)編班。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)方式為全日制，須按專業(yè)或職業(yè)(工種)單獨(dú)編班，不得與學(xué)制教育的技校學(xué)生混合編班，不得以第二專業(yè)、選修課或周末班的形式開展培訓(xùn)。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開班前，須將與用人單位簽訂的訂單合同或定向協(xié)議、學(xué)員名單、教學(xué)計(jì)劃、開班申請表報(bào)市人力資源和社會保障部門審核，未經(jīng)核準(zhǔn)不得開班。

　　3. 補(bǔ)貼申領(lǐng)

　　承擔(dān)預(yù)備制培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可在培訓(xùn)結(jié)束后代參加培訓(xùn)學(xué)員申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼(含生活補(bǔ)貼)。申請培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)需提供以下材料：

　　(1)參加培訓(xùn)學(xué)員初(高)中畢業(yè)證書復(fù)印件;

　　(2)《居民身份證》復(fù)印件;

　　(3)職業(yè)資格證書復(fù)印件;

　　(4)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)以及協(xié)議書(附件7-3);

　　(5)沈陽市勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表(附件7-4)。

　　(6)參加培訓(xùn)的農(nóng)村戶籍和符合享受城市低保家庭條件的學(xué)員，申請生活費(fèi)補(bǔ)貼需提供：申請人初(高)中畢業(yè)證書復(fù)印件、《居民身份證》復(fù)印件、城市居民最低生活保障證復(fù)印件、預(yù)備制培訓(xùn)合格證書復(fù)印件、《沈陽市勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)人員生活補(bǔ)助申領(lǐng)花名冊》(附件7-5)。

　　4.補(bǔ)貼撥付

　　市人力資源和社會保障部門對申請補(bǔ)貼材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核。經(jīng)審核符合培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的，由市人力資源和社會保障部門向市財(cái)政部門申請撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。市財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會保障部門，市人力資源和社會保障部門撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銀行基本賬戶。