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　　2022年6月7日，武漢市人民政府辦公廳印發(fā)《市人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，出臺二十條措施，助力高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　其中明確，穩(wěn)定政策性崗位，具體政策要求如下：

　　1、保持機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模總體穩(wěn)定，加強全市事業(yè)單位招聘實施進程與高校畢業(yè)生求職時間的銜接。

　　2、完善編制動態(tài)調(diào)整機制，優(yōu)化編制資源配置，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供編制保障。

　　3、鼓勵各區(qū)繼續(xù)開展基層事業(yè)單位的專項招聘工作，社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或者拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。

　　4、急需緊缺專業(yè)的博士、碩士研究生，區(qū)屬事業(yè)單位可采取面試、技能測試、組織考察等方式公開招聘。

　　5、研究制定高層次人才專項事業(yè)編制管理辦法，探索設(shè)立高層次（博士）人才編制周轉(zhuǎn)池，優(yōu)先保障教育、衛(wèi)生、科技等重點領(lǐng)域事業(yè)單位引進高層次人才。

　　6、深化實施“三支一扶”計劃，保持一定招募規(guī)模，將實施范圍延伸到中心城區(qū)街道基層服務(wù)崗位。

　　7、全市國有企業(yè)新增崗位應(yīng)拿出不低于60%比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。