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　　一般每三年調(diào)整一次，具體以當(dāng)?shù)厝松绮块T通知規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者能得到哪些實(shí)惠？

　　調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，部分企業(yè)職工工資會提高，主要是部分制造業(yè)、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動密集型行業(yè)中，初入職員工、低技能員工和輔助崗位員工，其他收入較低的勞動者工資也會相應(yīng)提高。隨著工資的增長，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)當(dāng)相應(yīng)提高。另外，與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的待遇，如病假待遇、基本生活費(fèi)等也會相應(yīng)提高。

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)與小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍是什么？

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。