新疆婦幼保健院入園體檢預(yù)約掛號(hào)流程
2023-01-31
更新時(shí)間:2022-06-16 11:01:43作者:佚名
2022年6月14日,全國(guó)總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于做好2022年職工防暑降溫工作的通知》,對(duì)職工防暑降溫工作進(jìn)行部署;
陜西省總工會(huì)發(fā)布通知,2022年陜西職工防暑降溫費(fèi)和高溫津貼的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和去年一致。35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元。
一、高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間
時(shí)間:每年6月15日至9月15日(陜北地區(qū)6月15日至8月15日)
標(biāo)準(zhǔn):黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員可以領(lǐng)取防暑降溫費(fèi)。從事室外作業(yè)人員每人每天15元,其他人員每人每天10元。
由誰(shuí)出:該經(jīng)費(fèi)由機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體的防暑降溫費(fèi)按隸屬關(guān)系,由同級(jí)財(cái)政在部門預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費(fèi)在成本費(fèi)用中列支。
二、哪一種情況會(huì)發(fā)高溫補(bǔ)貼
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元。發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。
注意:高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān),納入工資總額,不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。
三、高溫期間停止工作能降低工資嗎
不能!用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
四、防暑飲料能代替高溫津貼嗎?
不能!用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料也不得替代高溫津貼。
高溫津貼作為勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分,不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。在發(fā)放高溫津貼的同時(shí),用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品,如發(fā)放綠豆湯、西瓜等防暑降溫食品或相關(guān)藥品。