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      1. 2022年蘭州市失業(yè)保險穩(wěn)崗返還發(fā)放指南

        更新時間:2022-06-17 16:36:53作者:佚名

        2022年蘭州市失業(yè)保險穩(wěn)崗返還發(fā)放指南

          2022年蘭州市失業(yè)保險穩(wěn)崗返還發(fā)放指南

          2022年度蘭州市失業(yè)保險穩(wěn)崗返還采取“免申即享”經(jīng)辦方式,無需參保單位申請,由經(jīng)辦機構(gòu)審核后直接發(fā)放。

          一、穩(wěn)崗返還的對象

          在蘭州市依法參加失業(yè)保險的企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶。

          二、返還條件

          1.單位生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及蘭州市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策,非嚴重失信單位,非“僵尸企業(yè)”;

          2.單位依法參保并足額繳納2021年度失業(yè)保險費;

          3.上年年末失業(yè)保險參保職工總數(shù)30人(含)以下的單位上年度未裁員或裁員不超過上年末參保職工總數(shù)的20%,其他單位上年度未裁員或裁員率不高于5.5%。

          裁員認定:

          上年度裁員人數(shù)以上年度解除勞動關(guān)系且當年領(lǐng)取失業(yè)保險金人員為基數(shù),扣除因勞動合同期滿和勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動關(guān)系等非裁員人數(shù)。

          裁員率=上年度裁員人數(shù)/(上年度裁員人數(shù)+上年度年末參保人數(shù))×100%

          三、返還標準

          1. 大型企業(yè)按本單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%返還;

          2.中小微企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所和以單位形式參保的個體工商戶按本單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的90%返還。

          大型企業(yè)、中小微企業(yè)界定以社保經(jīng)辦機構(gòu)2021年12月登記的劃型結(jié)果為準。

          、經(jīng)辦流程

          2022年度失業(yè)保險穩(wěn)崗返還實行“免申即享”經(jīng)辦模式,無需各單位申報,由經(jīng)辦機構(gòu)通過大數(shù)據(jù)比對審核確定符合發(fā)放條件單位,分批在市人社局門戶網(wǎng)站“通知公告”欄(http://rsj.lanzhou.gov.cn/)公示,公示無異議后撥付資金。

          五、注意事項

          1.各單位必須嚴格落實《失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金使用規(guī)定》,人社部門將抽查單位資金使用情況。

          2.因裁員率超過標準、上年度失業(yè)保險欠費等原因不符合穩(wěn)崗返還條件的參保單位如有異議,請及時與市社保中心聯(lián)系。

          3.社保登記的單位名稱與實際名稱不一致的參保單位請盡快到社保經(jīng)辦機構(gòu)變更單位名稱,以免因單位名稱不一致造成無法發(fā)放穩(wěn)崗返還資金。

          4.符合穩(wěn)崗返還條件但在2022年8月15日前未收到穩(wěn)崗返還資金的參保單位,請于2022年8月30日前與市社保中心聯(lián)系,逾期未反饋將不予發(fā)放。

          六、經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系方式

          蘭州市社保中心 聯(lián)系電話:17752101921、8270651

          蘭州市失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金使用規(guī)定

          穩(wěn)崗返還資金僅限用于繳納社會保險費、技能提升培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、職工生活補助4項支出。

          1.繳納社會保險費:可自主選擇繳納用人單位或職工個人承擔的社會保險費。

          2.技能提升培訓、轉(zhuǎn)崗培訓:將穩(wěn)崗返還資金用于開展基層員工崗位技能、業(yè)務提升、待崗、轉(zhuǎn)崗培訓等相關(guān)支出,不得借培訓名義組織出國考察、觀光旅游等套取挪用補貼資金。穩(wěn)崗返還資金用于技能提升培訓、轉(zhuǎn)崗培訓,單位要由相關(guān)會議決定,制定詳盡的培訓方案,培訓期間要有參訓人員的簽到記錄,以備核查。

          3.職工生活補助:根據(jù)物價上漲、員工生活水平下降等因素,可以給職工發(fā)放肉食、副食等實物補貼,也可以用貨幣形式發(fā)放生活補貼。穩(wěn)崗返還用于職工生活補助,對于發(fā)放范圍、標準,單位要由相關(guān)會議決定,在全體職工范圍內(nèi)進行公示,以貨幣形式發(fā)放生活補貼必須通過銀行打入職工個人銀行卡,并保留相關(guān)財務及銀行發(fā)放憑證備查。

          享受穩(wěn)崗返還的參保單位,須對穩(wěn)崗返還資金進行單獨核算。在資金使用支出后,要及時做好財務記賬管理,做到穩(wěn)崗返還資金使用賬實相符、賬證相符、賬賬相符和賬表相符。穩(wěn)崗返還資金要??顚S茫坏脭D占挪用,對在申報和資金使用過程中有弄虛作假、截留、騙取等行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其所有年度享受穩(wěn)崗返還政策資格,對已違規(guī)享受的資金全部追回,并按照《中華人民共和國社會保險法》對相關(guān)單位及責任人予以處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

        本文標簽: 單位  蘭州市  年度  參保  職工  

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