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　　以工代訓

　　(一)適用范圍

　　生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并以工代訓，參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員并以工代訓。

　　(二)補貼標準和期限

　　參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員的，以及企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間吸納貧困勞動力的，從失業(yè)保險金結余計提專項資金或就業(yè)補助資金列支。以工代訓職業(yè)培訓補貼標準按各區(qū)、縣(市)最低工資標準執(zhí)行，原則上不超過以下上限。

　　1.參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓的，每月補貼額不超過當?shù)刈畹凸べY標準，補貼期限最長不超過3個月。

　　2.企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間吸納貧困勞動力并開展以工代訓的，其補貼期限是：

　　(1)補貼期限上限。補貼期限自吸納貧困勞動力就業(yè)之日起(簽訂勞動合同的，以勞動合同簽訂之日起計算;工資按月發(fā)放的以首次計酬之日起計算，按日發(fā)放的以首次發(fā)放工資之日起計算)，按照以工代訓實際天數(shù)計算，最長不超過3個月。生產(chǎn)經(jīng)營主體與貧困勞動力簽訂收購或委托代種代養(yǎng)等協(xié)議并組織其以工代訓的，補貼期限最長不超過3個月。

　　(2)補貼標準上限。吸納貧困勞動力就業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營主體，在以工代訓補貼期限內，向貧困勞動力發(fā)放的勞動報酬總額未達到當年省定扶貧標準的，補貼上限不超過勞動報酬總額;勞動報酬總額達到或超過當年省定扶貧標準的，補貼上限不超過當年省定扶貧標準。在收購或委托代種代養(yǎng)等協(xié)議期限內組織貧困勞動力以工代訓的，貧困勞動力協(xié)議期內實際年收入未達到當年省定扶貧標準的，補貼上限不超過實際年收入總額;實際年收入達到或超過當年省定扶貧標準的，補貼總額不超過當年省定扶貧標準。