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　　兩江新區(qū)單位人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　1.創(chuàng)業(yè)支持

　　高層次人才一至四類帶項目、帶技術(shù)、帶資金到兩江新區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)，經(jīng)管委會認(rèn)定，其個人地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)自繳納年度起，連續(xù)5年按兩江新區(qū)地方留成部分100%的額度給予獎勵。

　　對進(jìn)駐留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的留學(xué)人才創(chuàng)辦企業(yè)，優(yōu)先推薦申報市級以上留創(chuàng)支持項目，并配套留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)項目20—50 萬元資助或最高100萬元貼息貸款支持，對特別優(yōu)秀的項目給予最高200萬元資助，給予最高300平方米、最長3年的場地租金補(bǔ)貼。

　　2.引才激勵

　　對引進(jìn)人才在2年內(nèi)通過兩江新區(qū)申報獲得A類人才認(rèn)定的，給予用人單位一次性獎勵。其中：獲得高層次人才一至四類認(rèn)定的，按就高不重復(fù)的原則，給予每人次最高30萬元或按引進(jìn)人才年薪(稅后)的10%進(jìn)行獎勵;引進(jìn)、申報獲得“重慶英才”認(rèn)定的，給與人才本人1：1配套經(jīng)費(fèi)激勵支持;引進(jìn)、申報高技能人才獲得認(rèn)定的，給予引進(jìn)、申報企業(yè)一類人才10萬元、二類人才5萬元、三類人才3萬元的一次性獎勵。

　　3.機(jī)構(gòu)獎勵

　　大力引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)落戶兩江，為企業(yè)提供專業(yè)化的人力資源服務(wù)。國內(nèi)外人力資源服務(wù)100強(qiáng)企業(yè)在兩江新區(qū)設(shè)立總部、分支機(jī)構(gòu)分別給予50萬元、20萬元的落地獎(排名參考行業(yè)協(xié)會或HRoot);注冊資金在500萬元以上的，對其地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)部分給予第1年全額獎勵，第2年獎勵50%。為企業(yè)引進(jìn)亟需人才符合高層次人才條件的，每人次給予1萬元補(bǔ)助;獲評市級優(yōu)秀榮譽(yù)稱號的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予一次性5萬元配套獎。

　　4.站點(diǎn)設(shè)立

　　對獲得市科協(xié)授牌的新建院士專家工作站，按市科協(xié)當(dāng)年度給予新建站到位補(bǔ)助資金的100%進(jìn)行配套資金補(bǔ)助，每個新建站獲得的配套資金補(bǔ)助最高不超過100萬元。

　　對新設(shè)立的博士后科研(流動)工作站，分別給予國家級60萬元、市級30萬元開辦資助，在站全職博士三年內(nèi)每人每年發(fā)放生活補(bǔ)貼或科研經(jīng)費(fèi)10萬元。

　　教育、衛(wèi)生優(yōu)秀人才建設(shè)市級以上的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，經(jīng)審核批準(zhǔn)，一次性給予最高100萬元的區(qū)級建設(shè)資金支持。

　　對于新建市級以上的技能人才培訓(xùn)基地給予最高300萬元一次性補(bǔ)助;技能人才在直管區(qū)建立國家、市級各類技能專家工作室，按照市級補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予1：1配套補(bǔ)助。

　　5.人才交流

　　積極營造高層次人才助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的學(xué)術(shù)氛圍。經(jīng)審核同意，兩江人才A類所在的行業(yè)協(xié)會在區(qū)舉辦有關(guān)學(xué)術(shù)交流、座談研討、人才引進(jìn)等人才交流活動，根據(jù)會議規(guī)模、活動主題、參會人才等次及數(shù)量一次性最高補(bǔ)貼10萬元。

　　支持和鼓勵各類企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會和社會團(tuán)體開展各種形式的人才交流活動或技能競賽。經(jīng)審核批準(zhǔn)，同意舉辦高水平人才交流活動的，給予最高100萬元支持獎勵，同一機(jī)構(gòu)每年不超過一次。

　　6.人才儲備

　　支持企業(yè)冠名設(shè)立“兩江人才獎學(xué)金”，面向雙一流高校為符合兩江新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域所需緊缺專業(yè)、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的在校大學(xué)生提供獎學(xué)金，按企業(yè)出資額度給予1：1獎金配套，最高不超過100萬元。

　　對受管委會委托參與建立專家智囊?guī)?、專技人才庫、專業(yè)人才儲備庫等人才庫體系的社會團(tuán)體、專業(yè)智庫等，由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每2年進(jìn)行一次評審認(rèn)定，根據(jù)人才庫規(guī)模大小給予一次性10—30萬元補(bǔ)貼。

　　7.服務(wù)保障

　　各類人才依據(jù)《兩江人才服務(wù)證》，分類享受子女入學(xué)入托、醫(yī)療、科技、戶籍、居留許可簽證、職稱評審、崗位聘用、人才項目申報、配偶(子女)就業(yè)等“一站式”人才服務(wù)保障。用人單位每年為A類“兩江人才”辦理的重大醫(yī)療疾病保險和人身意外傷害保險，按實(shí)際繳納保險費(fèi)金額的50%標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。

　　特別注意：

　　涉及事項同時可獲得兩江新區(qū)直管區(qū)其他政策規(guī)定的補(bǔ)助或獎勵的，人才可選其一、不重復(fù)享受。本政策由兩江新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，試行期2年。

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