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　　長(zhǎng)沙市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定實(shí)施辦法（試行）及相關(guān)認(rèn)定目錄

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《中共長(zhǎng)沙市委長(zhǎng)沙市人民政府關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)沙市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家吸引集聚人才平臺(tái)若干政策(試行)>的通知》(長(zhǎng)發(fā)[2022] 12號(hào))精神，制定本辦法。

　　第二條高層次人才分類(lèi)認(rèn)定工作由市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心負(fù)責(zé)實(shí)施，常年受理，逐月認(rèn)定。需前置認(rèn)定的適時(shí)認(rèn)定。

　　第三條高層次人才分 類(lèi)認(rèn)定工作堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持人才政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

　　第四條每家企業(yè)同一 批次認(rèn)定的高層次人才，同一層次不超過(guò)2人，總體數(shù)量不超過(guò)3人。對(duì)于總部在長(zhǎng)沙市的大型企業(yè)數(shù)量可適度放寬。

　　第二章對(duì)象范圍

　　第五條在我市主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)、 戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的民營(yíng)企業(yè)以及納稅在省級(jí)以上園區(qū)的國(guó)有企業(yè)工作，符合《長(zhǎng)沙市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定主目錄(試行)》及《長(zhǎng)沙市企業(yè)家高層次人才分類(lèi)認(rèn)定目錄(試行)》《長(zhǎng)沙市移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及應(yīng)用軟件、先進(jìn)計(jì)算及信息安全企業(yè)高層次人才分類(lèi)認(rèn)定目錄(試行)》《長(zhǎng)沙市文化創(chuàng)意企業(yè)高層次人才分類(lèi)認(rèn)定目錄(試行)》《長(zhǎng)沙市金融企業(yè)高層次人才分類(lèi)認(rèn)定目錄(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“子目錄”)規(guī)定的A、B、C、D類(lèi)條件的人才，可由人才所在單位按本辦法認(rèn)定程序申報(bào)分類(lèi)認(rèn)定;企業(yè)有引進(jìn)意向的人才可申請(qǐng)前置認(rèn)定;在長(zhǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類(lèi)專(zhuān)家也可對(duì)人才進(jìn)行舉薦認(rèn)定。申報(bào)單位應(yīng)是在長(zhǎng)沙市范圍內(nèi)注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格，依法在長(zhǎng)沙市納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)。企業(yè)既可依據(jù)《長(zhǎng)沙市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定主目錄(試行)》進(jìn)行申報(bào)，也可選擇一個(gè)與本行業(yè)相符的子目錄進(jìn)行申報(bào)，但不能同時(shí)選擇多個(gè)子目錄進(jìn)行申報(bào)。

　　在北大計(jì)算與數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院、長(zhǎng)沙汽車(chē)創(chuàng)新研究院、長(zhǎng)沙半導(dǎo)體技術(shù)與應(yīng)用創(chuàng)新研究院、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)長(zhǎng)沙現(xiàn)代食品創(chuàng)新研究院等全職工作的人員參照?qǐng)?zhí)行。

　　第三章認(rèn)定程序

　　第六條﹐申報(bào)。申報(bào)單位登錄長(zhǎng)沙人才智慧導(dǎo)航( http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)，填寫(xiě)《長(zhǎng)沙市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定申報(bào)表》并上傳相關(guān)附件材料掃描件。申報(bào)資料如下:

　　(一)長(zhǎng)沙市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定申報(bào)表(單位負(fù)責(zé)人和人才本人簽名，并加蓋單位公章)。

　　(二)身份證件。

　　(三)單位社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)參保證明(外籍人才可不提供)。

　　(四)勞動(dòng)合同;屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照和6個(gè)月(含)以上完稅證明。

　　(五)最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其中境外院校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件。

　　(六)職稱(chēng)證書(shū)或職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)。

　　(七)符合《長(zhǎng)沙市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定主目錄(試行)》及相關(guān)子目錄規(guī)定條件的其他佐證材料，如榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、研究課題結(jié)題材料等。

　　(八)按薪酬標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)人才認(rèn)定的人員須提供最近2個(gè)自然年度企業(yè)工資薪酬發(fā)放財(cái)務(wù)憑證、銀行流水單及個(gè)稅繳納記錄，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為稅后工資薪金。

　　第七條初審。申報(bào)單位將相關(guān)原件報(bào)送至相應(yīng)區(qū)縣(市)、園區(qū)人才工作部門(mén)或相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行初審。初審受理部門(mén)將原件、掃描件核對(duì)無(wú)誤后退還原件，材料不完整或掃描件與原件不一致的不予通過(guò);通過(guò)初審的，由市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心進(jìn)行復(fù)審。

　　第八條復(fù)審。市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心對(duì)照《長(zhǎng)沙市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定主目錄(試行)》及相關(guān)子目錄進(jìn)行集中復(fù)審，并會(huì)同相關(guān)部門(mén)聯(lián)審。對(duì)于無(wú)法確定的特殊情形，提請(qǐng)市委人才辦研究(必要時(shí)組織專(zhuān)家評(píng)審或?qū)嵉乜疾?，形成建議認(rèn)定名單。未通過(guò)的，將結(jié)果反饋給申報(bào)單位。

　　第九條﹐審定。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)建議認(rèn)定名單進(jìn)行審定，形成擬認(rèn)定名單。

　　第十條公示。將擬認(rèn)定名單在長(zhǎng)沙人才智慧導(dǎo)航公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人選，由市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心納入長(zhǎng)沙市高層次人才信息庫(kù)管理。

　　第十一條發(fā)文、頒證、授卡。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的人才發(fā)文確認(rèn)，并頒發(fā)長(zhǎng)沙市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定證書(shū)(A、B、C、D類(lèi))，集中頒授長(zhǎng)沙人才綠卡。

　　第四章前置認(rèn)定

　　第十二條預(yù)先申報(bào)。企業(yè)擬從外地引進(jìn)的高層次人才，申報(bào)單位可登錄長(zhǎng)沙人才智慧導(dǎo)航，填寫(xiě)《長(zhǎng)沙市高層次人才前置認(rèn)定申報(bào)表》并上傳相關(guān)附件材料掃描件。申報(bào)資料如下:

　　(一)長(zhǎng)沙市高層次人才前置認(rèn)定申報(bào)表。

　　(二)符合《長(zhǎng)沙市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定主目錄(試行)》及相關(guān)子目錄規(guī)定條件的其他佐證材料。

　　第十三條前置認(rèn)定。市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心對(duì)照《長(zhǎng)沙市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定主目錄(試行)》及相關(guān)子目錄進(jìn)行前置認(rèn)定。符合條件的，將預(yù)先認(rèn)定結(jié)果反饋給申報(bào)單位。對(duì)于無(wú)法確定的特殊情形，提請(qǐng)市委人才辦研究(必要時(shí)組織專(zhuān)家評(píng)審或?qū)嵉乜疾?。

　　第十四條正式認(rèn)定。簽訂勞動(dòng)合同后，申報(bào)單位再次登錄長(zhǎng)沙人才智慧導(dǎo)航，補(bǔ)充提交長(zhǎng)沙市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定申報(bào)表(單位負(fù)責(zé)人和人才本人簽名，并加蓋單位公章)、身份證件、勞動(dòng)合同、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)參保證明(外籍人才可不提供)等材料，完成申報(bào)手續(xù)。經(jīng)復(fù)審、聯(lián)審、審定、公示等環(huán)節(jié)后，予以正式認(rèn)定。

　　第五章專(zhuān)家舉薦

　　第十五條舉薦專(zhuān)家應(yīng)公道正派，在業(yè)內(nèi)具有較高聲望，緊跟世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢(shì)，熟悉長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，在領(lǐng)軍企業(yè)、高校科研機(jī)構(gòu)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等工作。

　　第十六條新引進(jìn)到我市企業(yè)全職工作或自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)施項(xiàng)目符合我市主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有核心關(guān)鍵技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀人才，且符合下列條件之一的，可作為被舉薦人選:

　　(一)在產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)中取得顯著成果的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;

　　(二)在新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展中有重大突破，取得良好市場(chǎng)前景的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，且占股不少于30%或?yàn)樽匀蝗说谝淮蠊蓶|，個(gè)人貨幣出資不少于100萬(wàn)元;

　　(三)在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的人才。

　　第十七條舉薦專(zhuān)家出具舉薦信，填寫(xiě)舉薦材料并簽字，被舉薦人提供符合A、B、C、D類(lèi)高層次人才相當(dāng)層次的成果性材料。上述材料由申報(bào)單位在長(zhǎng)沙人才智慧導(dǎo)航統(tǒng)一提交。

　　第十八條市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心整理匯總后，組織相關(guān)職能部門(mén)及專(zhuān)家進(jìn)行審查、實(shí)地考察，提出具體意見(jiàn)。市委人才辦集中會(huì)審，確定最終被舉薦人選和支持類(lèi)別。

　　第十九條﹐被舉薦人選名單原則上需進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，納入相應(yīng)人才計(jì)劃予以支持，同等享受相關(guān)扶持政策。

　　第六章跟蹤管理

　　第二十條凡有下列情形之一者，取消認(rèn)定資格或認(rèn)定結(jié)果:

　　(一)學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假的。(二)提供虛假申報(bào)資料的。

　　(三)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查并給予嚴(yán)重警告以上處分的。(四)被處以刑事處罰的。

　　(五)存在其他應(yīng)當(dāng)取消認(rèn)定資格情形的。

　　第二十一條對(duì)已認(rèn)定人才，如有工作變動(dòng)等情況，用人單位應(yīng)及時(shí)反饋至市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心，變更信息庫(kù)內(nèi)容。

　　區(qū)縣(市)、園區(qū)人才工作部門(mén)和相關(guān)職能部門(mén)要建立動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，加強(qiáng)對(duì)認(rèn)定人才的跟蹤管理和服務(wù)。市委人才辦每年?duì)款^組織相關(guān)部門(mén)對(duì)A、B、C、D類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行集中調(diào)研和評(píng)估，具體參照《長(zhǎng)沙市高層次人才及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)績(jī)效評(píng)估實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。

　　第七章附則

　　第二十二條省管干部、市管干部不納入高層次人才分類(lèi)認(rèn)定范圍。

　　第二十三條已認(rèn)定人才達(dá)到更高類(lèi)別的，可按程序再次申請(qǐng)認(rèn)定。

　　第二十四條本辦法自2022年5月1日起施行，由市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋?！堕L(zhǎng)沙市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定實(shí)施辦法(試行)》(長(zhǎng)人才發(fā)〔2021] 11號(hào))同時(shí)廢止。

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