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　　長沙市高層次人才及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)績效評估實(shí)施辦法（試行）

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《中共長沙市委長沙市人民政府關(guān)于印發(fā)<長沙市爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺若干政策(試行)>的通知》(長發(fā)〔2022] 12號）精神，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱高層次人才及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，主要是指入選長沙市高精尖人才領(lǐng)跑工程的國際級產(chǎn)業(yè)頂尖人才、國家級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省市級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目以及入選緊缺急需人才集聚工程的緊缺急需人才和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。

　　第三條高層次人才及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)績效評估的結(jié)果作為撥付人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目支持資金的直接依據(jù)。績效評估工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市委人才辦具體組織實(shí)施，各區(qū)縣（市)、園區(qū)全面參與。

　　第二章評估體系

　　第四條根據(jù)各類人才及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的不同特點(diǎn)，以業(yè)績、貢獻(xiàn)、能力等為核心要素，設(shè)立不同的指標(biāo)分值權(quán)重，建立定量評估與定性評估相結(jié)合的分類評估指標(biāo)體系。同時(shí)對引才單位人才使用情況、人才資金使用情況等進(jìn)行綜合評估。

　　第五條高層次人才及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目評估主要圍繞以下指標(biāo)進(jìn)行:(一)經(jīng)濟(jì)效益。投入產(chǎn)出、利潤稅收等情況。

　　(二)社會(huì)效益。人才培養(yǎng)、吸納社會(huì)就業(yè)等情況。(三)科技效益。產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等情況。(四)其他。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)內(nèi)影響等情況。

　　第六條高層次人才及團(tuán)隊(duì)在引進(jìn)后流動(dòng)到市內(nèi)其他用人單位工作的，由現(xiàn)工作單位申報(bào)評估，原工作單位提供相應(yīng)說明材料。

　　第三章評估程序

　　第七條高層次人才及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目績效評估工作每年組織一次，具體以績效評估通知為準(zhǔn)。

　　第八條工作程序:

　　(一)組織自評。區(qū)縣(市)委組織部(人才辦)、園區(qū)人才工作部門、市直行業(yè)主管部門組織高層次人才及團(tuán)隊(duì)填寫《長沙市高層次人才及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目自評表》。

　　( 二)專業(yè)評估。市委人才辦委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)成立評估組，建立績效評估標(biāo)準(zhǔn)，到用人單位進(jìn)行實(shí)地考察評估，并出具評估意見，評估結(jié)果分一、二、三等。

　　(三)結(jié)果審定。市委人才辦對第三方機(jī)構(gòu)評估結(jié)果進(jìn)行審核，并將結(jié)果呈報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　第九條在高層次人才及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目績效評估中發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，直接定為“三等”:

　　(一)所辦企業(yè)已經(jīng)注銷，或者實(shí)際已經(jīng)停止生產(chǎn)經(jīng)營，無法正常運(yùn)行的;

　　(二)所辦企業(yè)存在嚴(yán)重違法行為，被行政機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案查處的;

　　(三)與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，且已離開長沙的;

　　(四)在項(xiàng)目評審、學(xué)歷資質(zhì)、合同聘用、學(xué)術(shù)成果、工作業(yè)績等方面存在嚴(yán)重弄虛作假，被有關(guān)部門查證屬實(shí)的;

　　(五)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分的;(六)被處以刑事處罰的;

　　(七)在考核期內(nèi)違反相關(guān)規(guī)定出國(境)逾期不歸，且長期不履行崗位職責(zé)的;

　　(八)存在其他應(yīng)當(dāng)取消長沙人才綠卡或資金資助情形的。

　　第四章結(jié)果運(yùn)用

　　第十條﹐根據(jù)評估結(jié)果不同等次，給人才及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目相應(yīng)的激勵(lì)和約束:

　　(一)評估等次為“一等”的，在項(xiàng)目申報(bào)、融資貸款等方面給予優(yōu)先支持。

　　( 二)評估等次為“二等”的，繼續(xù)享受原有政策待遇。(三)評估等次為“三等”的，停止撥付有關(guān)資金資助，注銷人才綠卡，取消相關(guān)待遇。

　　第五章監(jiān)督管理

　　第十一條實(shí)行評估責(zé)任追究制，相關(guān)單位或評估機(jī)構(gòu)在評估中存在把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假、利益交換等情況的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　第十二條對評估過程和結(jié)果有投訴、舉報(bào)、申訴的，市委人才辦和相關(guān)責(zé)任部門要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在5個(gè)工作日內(nèi)作出回復(fù)處理。

　　第六章附則

　　第十三條本辦法自2022年5月1日起施行，由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。《長沙市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)績效評估實(shí)施辦法(試行)》(長人才發(fā)〔2017〕9號)同時(shí)廢止。

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