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　　高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)服務(wù)事項(xiàng)辦事指南（2022年）

　　一、落戶篇

　　對(duì)高校畢業(yè)生推行先落戶后就業(yè)

　　高等學(xué)校?？萍耙陨袭厴I(yè)生(經(jīng)教育部認(rèn)證)、年齡不滿45周歲(博士研究生、碩士研究生不受年齡限制)，可憑畢業(yè)證申請(qǐng)登記為武漢市常住戶口，其配偶及未成年子女均可隨遷落戶。

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　　二、安居篇

　　1、高校畢業(yè)生租住人才租賃房租金減免

　　取得普通高校(包括教育部認(rèn)可的境外高等院校)全日制大專以上學(xué)歷、畢業(yè)6年以內(nèi)、2022年6月7日起在漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)并正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)、家庭在漢無自有住房的高校畢業(yè)生，在資格有效期內(nèi)，租住人才租賃房的，按照不高于市場(chǎng)租金的70%繳納房租，累計(jì)減免期限不超過3年。

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　　2、武漢青年人才之家

　　鼓勵(lì)各區(qū)建設(shè)青年人才之家，為畢業(yè)6年以內(nèi)有意愿來漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供最長7天免費(fèi)住宿以及就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人才交流等綜合服務(wù)，為其留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。該政策由各區(qū)組織實(shí)施，辦事指南另行發(fā)布。

　　三、就業(yè)篇

　　1、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼(中小微企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生)

　　中小微企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生)就業(yè)，且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)分別給予企業(yè)和個(gè)人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

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　　2、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　小微企業(yè)當(dāng)年新招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，可按規(guī)定享受最長不超過1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

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　　四、創(chuàng)業(yè)篇

　　1、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地認(rèn)定獎(jiǎng)補(bǔ)貼

　　經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文認(rèn)定，且年度復(fù)核合格(當(dāng)年新認(rèn)定的除外)的市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，每年獎(jiǎng)補(bǔ)15萬元，最長不超過5年。同一年度內(nèi)，已享受過市級(jí)科技、經(jīng)信等部門扶持創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)同類型財(cái)政資金的，不足獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的予以差額補(bǔ)足，超過獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的不再享受。

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　　2、武漢大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院補(bǔ)貼

　　經(jīng)認(rèn)定的武漢大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院，每年根據(jù)考核情況，給予每所武漢大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院3-10萬元補(bǔ)貼。

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　　3、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息資格認(rèn)定

　　當(dāng)年招用高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例并符合相關(guān)條件的小微企業(yè)，可申請(qǐng)最高額度500萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按規(guī)定享受貸款貼息。未達(dá)到招用人員規(guī)定比例的，可根據(jù)新招用符合條件人數(shù)，按照每人10萬元的額度申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，最高不超過500萬元額度。

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　　4、初創(chuàng)企業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼

　　全日制普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校在校生和畢業(yè)5年以內(nèi)的畢業(yè)生，以及畢業(yè)5年以內(nèi)的出國(境)留學(xué)回國人員，在我市各類創(chuàng)業(yè)孵化基地外租用場(chǎng)地創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并穩(wěn)定經(jīng)營的，給予最高每年6000元累計(jì)不超過3年的租金補(bǔ)貼(同一個(gè)申請(qǐng)人最高每人每月補(bǔ)貼500元，補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過36個(gè)月，月租金不足500元的據(jù)實(shí)補(bǔ)貼) 。

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　　5、市級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)入駐經(jīng)營實(shí)體場(chǎng)租、水電費(fèi)補(bǔ)貼

　　返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，上一年度在經(jīng)市人社部門認(rèn)定的武漢市市級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)租用場(chǎng)地用于生產(chǎn)經(jīng)營，并發(fā)生水電費(fèi)，按規(guī)定給予不超過當(dāng)年場(chǎng)租、水電費(fèi)實(shí)際費(fèi)用50%、最高不超過5萬元的補(bǔ)貼。

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　　6、高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及初創(chuàng)組織吸納就業(yè)補(bǔ)貼

　　畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生在市內(nèi)初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等，經(jīng)營6個(gè)月以上且?guī)?dòng)就業(yè)2人以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。上述初創(chuàng)組織在登記注冊(cè)1年內(nèi)、招用人員且簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過2萬元(與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受)。

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　　7、高校畢業(yè)生養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“三大行業(yè)”創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生在我市養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“三大行業(yè)”創(chuàng)業(yè)，依法登記注冊(cè)并取得《營業(yè)執(zhí)照》，給予連續(xù)2年總額不超過8萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

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　　8、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計(jì)劃”補(bǔ)貼

　　實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計(jì)劃”，畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按照培訓(xùn)課程分別給予300元、1200 元、1500元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

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　　五、其他補(bǔ)貼篇

　　1、【大規(guī)模開展就業(yè)見習(xí)】就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)補(bǔ)

　　鼓勵(lì)引導(dǎo)離校2年以內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí).對(duì)見習(xí)單位按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，最長補(bǔ)貼6個(gè)月。對(duì)見習(xí)期滿留用率超過50%的單位，按照留用人數(shù)給予每人1000元的獎(jiǎng)補(bǔ)。

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　　2、【支持鼓勵(lì)靈活就業(yè)】

　　（1）靈活就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)助

　　對(duì)在我市靈活就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，其實(shí)際購買的人身意外傷害保險(xiǎn)，按每人每年不超過150元的標(biāo)準(zhǔn)，給予不超過2年的補(bǔ)助。

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　?。?）靈活就業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　對(duì)離校2年以內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予最長累計(jì)不超過2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

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　　3、【加大技能培訓(xùn)力度】就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)并符合條件的，給予每人400元-4000元的技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

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　　4、【職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼】

　　（1）企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　在漢企業(yè)(含擁有技能人才的其他用人單位)參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)合格的，給予企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼。

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　　（2）企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　企業(yè)對(duì)符合條件的人員組織新錄用人員崗前培訓(xùn)，給予崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。

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　　（3）崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　企業(yè)對(duì)符合條件的人員組織崗位培訓(xùn)，給予崗位培訓(xùn)補(bǔ)貼。

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　　5、【不斷線就業(yè)服務(wù)】就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)(職業(yè)介紹)補(bǔ)貼

　　鼓勵(lì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極推薦高校畢業(yè)生在漢就業(yè)，符合條件的，給予每人600元就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)( 職業(yè)介紹)補(bǔ)貼。

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　　6、【精準(zhǔn)開展困難幫扶】一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　對(duì)符合條件的武漢地區(qū)應(yīng)屆大中專畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

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　　7、【落實(shí)稅收優(yōu)惠政策】

　?。?）高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收政策對(duì)象認(rèn)定(企業(yè)吸納)

　　畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生是指實(shí)施高等學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生;畢業(yè)年度是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日)，且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(含電子證)，與其簽訂1年以上(含1年)期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)。

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　?。?）高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收政策對(duì)象認(rèn)定(個(gè)體經(jīng)營)

　　畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生是指實(shí)施高等學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生;畢業(yè)年度是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日)在校期問或離校后從事個(gè)體經(jīng)營的人員。

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