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　　一、認(rèn)定范圍

　　凡在雙流區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、柔性引進(jìn)的人才，均可以申報(bào)我區(qū)的相應(yīng)層次人才認(rèn)定。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員不列入人才認(rèn)定對(duì)象。

　　二、認(rèn)定方式

　　(一)直接認(rèn)定：對(duì)符合《成都市雙流區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)人，可直接確定為雙流區(qū)相應(yīng)層次人才。

　　(二)評(píng)審認(rèn)定：不能通過(guò)《目錄》相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)直接認(rèn)定，但有實(shí)際突出貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)，并具有本行業(yè)公認(rèn)專(zhuān)業(yè)水平的，經(jīng)區(qū)人才人事辦組織評(píng)審組并報(bào)區(qū)人才和人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，可確定為雙流區(qū)相應(yīng)層次人才。

　　(三)舉薦認(rèn)定：經(jīng)我區(qū)各行業(yè)主管部門(mén)、各產(chǎn)業(yè)功能區(qū)舉薦、評(píng)審的高精尖及特殊緊缺人才，經(jīng)區(qū)人才人事辦審核并報(bào)區(qū)人才和人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，可確定為雙流區(qū)相應(yīng)層次人才。

　　三、認(rèn)定條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)道德。

　　2.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)風(fēng)正派，具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、探索求知、崇尚真理的科學(xué)精神。

　　3.取得突出業(yè)績(jī)和成果，并與目前所從事的工作密切相關(guān)。

　　4.具有刑事犯罪記錄以及列入不良征信的人員不得申報(bào)。

　　(二)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　1.直接認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照《目錄》執(zhí)行。其中，《目錄》Ⅰ、Ⅱ類(lèi)第二條款人才在雙流區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，注冊(cè)資本金不低于100萬(wàn)元，人才本人股權(quán)占比不低于30%，企業(yè)實(shí)繳注冊(cè)資本不低于30萬(wàn)元。

　　2.評(píng)審認(rèn)定參照《目錄》，由區(qū)人才人事辦組織專(zhuān)家評(píng)審組綜合申報(bào)人的實(shí)際貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)及專(zhuān)業(yè)水平等評(píng)審確定。

　　3.舉薦認(rèn)定，被舉薦人應(yīng)符合下列條件之一:

　　(1)從事我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、前沿技術(shù)項(xiàng)目研究，取得顯著成果。

　　(2)在行業(yè)內(nèi)具有公認(rèn)的高超或獨(dú)特的專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)創(chuàng)辦企業(yè)運(yùn)行良好，產(chǎn)品或服務(wù)具有廣闊市場(chǎng)發(fā)展前景。

　　(4)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果突出。

　　四、認(rèn)定程序

　　認(rèn)定入口：掃碼下方二維碼