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　　拓展消息：《關(guān)于做好烏魯木齊市就業(yè)困難人員認(rèn)定工作的通知》解讀

　　就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。此次根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員認(rèn)定工作的通知》(新人社發(fā)〔2020〕9號(hào))文件，對(duì)就業(yè)困難人員范圍進(jìn)行了調(diào)整。

　　一是自治區(qū)界定就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍七類，結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整為十一類，新增：1、無(wú)法實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力;2、未就業(yè)的部隊(duì)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役人員，3、隨軍家屬;刑滿釋放、解除勞動(dòng)教養(yǎng)的失業(yè)人員;4、其他特殊就業(yè)困難人員四類。

　　二是根據(jù)自治區(qū)文件，將女年滿40周歲、男年滿50周歲及其以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;(以下簡(jiǎn)稱“4050人”員)。調(diào)整為女性年滿45周歲、男性年滿55周歲及其以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱“4555”人員)。