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　　中山人才補貼政策

　　一、關(guān)于“中山英才計劃”科技創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)營管理、金融領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才待遇

　　(一)政策實施時間

　　從2017年3月28日起開始實施。

　　(二)待遇標準

　　由用人單位培養(yǎng)引進的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、高端經(jīng)營管理人才、金融人才、青年拔尖人才，經(jīng)廣東省認定的，直接分別認定為中山英才計劃的科技創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)營管理、金融領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才。由用人單位選擇引進，由市人社局審核并核定額度，為引進人才按實際年工資薪金收入1∶1比例提供生活補貼，每人每年最高不超過100萬元，享受期為3年。

　　三、企業(yè)緊缺適用高層次人才第七層次認定

　　(一)政策實施時間

　　從2017年3月28日起開始實施。

　　(二)申請條件

　　1.在政策實施后，對企業(yè)(經(jīng)依法登記注冊的法人、機構(gòu)及其他相關(guān)市場主體，不含機關(guān)、事業(yè)單位)培養(yǎng)和引進并經(jīng)市人社局核定認可的副高級專業(yè)技術(shù)人員;

　　2.在政策實施后，對企業(yè)(經(jīng)依法登記注冊的法人、機構(gòu)及其他相關(guān)市場主體，不含機關(guān)、事業(yè)單位)培養(yǎng)和引進并經(jīng)教育部認可學(xué)歷的全日制碩士研究生。

　　四、關(guān)于青年人才培養(yǎng)工程相關(guān)人才待遇

　　(一)政策實施時間

　　從2017年3月28日起開始實施。

　　(二)待遇標準

　　青年人才培養(yǎng)工程購房補助的標準為6.6萬元，分三年發(fā)放，每年發(fā)放2.2萬元。

　　五、關(guān)于調(diào)整緊缺適用高層次人才津補貼發(fā)放年限

　　(一)評定的緊缺適用高層次人才購房補貼發(fā)放要求

　　經(jīng)評定的緊缺適用高層次人才的購房補貼，實行分三年發(fā)放，每年年審合格后核發(fā)待遇的操作方式。購房補助的時限比例同步調(diào)整為：發(fā)放按年份比例為第一年50%、第二年30%、第三年20%，具體發(fā)放方式程序按原文件要求辦理。遇有層次變更、待遇補發(fā)等特殊情況，參照以下認定的緊缺適用高層次人才津補貼發(fā)放具體規(guī)定操作。

　　自2017年12月1日起執(zhí)行，被評定的高層次人才津補貼發(fā)放工作由市人社局負責(zé)解釋。

　　企業(yè)緊缺適用高層次人才評定受理咨詢電話：89817156;津補貼發(fā)放咨詢電話：88872123;政策咨詢電話：88260730;事業(yè)單位緊缺適用高層次人才評定咨詢電話：88321617。

　　自2018年1月起執(zhí)行，被認定的高層次人才津補貼發(fā)放工作由市人社局負責(zé)解釋。受理咨詢電話：89817156;發(fā)放咨詢電話：88872123。

　　該政策自印發(fā)之日起實施，有效期5年。