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　　疫情期間中山員工治療或隔離有工資補(bǔ)貼嗎?

　　【政策原文】對(duì)職工因疫情接受治療或被醫(yī)學(xué)觀察隔離期間企業(yè)所支付的工資待遇，按照該職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的一定比例補(bǔ)貼企業(yè)，最高可達(dá)50%。

　　【政策解讀】對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在隔離治療期間或者醫(yī)學(xué)觀察期間導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬。企業(yè)支出的此項(xiàng)工資成本，通過本政策予以適當(dāng)補(bǔ)貼。按照因疫情接受治療或被醫(yī)學(xué)觀察隔離的職工2020年1月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的50%，除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)，即為每天補(bǔ)貼金額?？傃a(bǔ)貼金額根據(jù)職工接受疫病治療或醫(yī)學(xué)觀察隔離的實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

　　服務(wù)對(duì)象：按照國家、省、市、鎮(zhèn)區(qū)有關(guān)規(guī)定安全有序復(fù)工，且按規(guī)定支付因疫情接受治療或者被醫(yī)學(xué)觀察隔離期間職工的工資，并為其參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)。