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　　中山市翠亨新區(qū)2021年3月9日發(fā)布：關(guān)于《中山翠亨新區(qū)關(guān)于集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施實(shí)施細(xì)則》（征求意見稿），其中提到：

　　中山翠亨新區(qū)高層次人才認(rèn)定條件

　　（一）創(chuàng)業(yè)條件

　　1.第一類至第五類人才不超過65歲（諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士不限年齡），第六類人才不超過55歲（以申報(bào)日期計(jì)算）；

　　2.引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè)符合新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向；

　　3.擁有發(fā)明專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)先進(jìn)，有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力，前景廣闊；

　　4.能夠組建一個(gè)由專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)核心成員中至少2人全職在新區(qū)工作，默認(rèn)為團(tuán)隊(duì)第一、第二核心成員；其余核心團(tuán)隊(duì)成員可選擇全職或平均每年兼職在新區(qū)工作3個(gè)月以上；

　　5.項(xiàng)目資金需滿足以下條件之一：

　　（1）項(xiàng)目的實(shí)繳資本不少于600萬元；

　　（2）實(shí)繳資本不少于300萬元，且項(xiàng)目獲得風(fēng)險(xiǎn)投資人民幣不少于300萬元；

　　6.企業(yè)全職職工不少于5人或企業(yè)場(chǎng)地面積不少于300平方米；

　　7.本人為企業(yè)的實(shí)際控制人或在新創(chuàng)辦的企業(yè)中擔(dān)任法定代表人、主要管理人員（副總經(jīng)理以上職務(wù)）、技術(shù)負(fù)責(zé)人（技術(shù)總監(jiān)以上職務(wù)），且在企業(yè)實(shí)際權(quán)益性持股30%以上（若企業(yè)在上一輪融資中估值超過2億元的，本人持股比例應(yīng)不低于20% ,若企業(yè)在上一輪融資中估值超過3億元的，本人持股比例應(yīng)不低于15%）。

　　（二）創(chuàng)新條件

　　1.第一類至第五類人才不超過65歲（諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士不限年齡），第六類人才不超過55歲（以申報(bào)日期計(jì)算）；

　　2.與新區(qū)引進(jìn)單位簽訂3年以上的聘用協(xié)議且在引進(jìn)單位全職工作（第一類至第三類人才、外籍人才每年在新區(qū)工作時(shí)間不少于9個(gè)月）；

　　3.申請(qǐng)人在新區(qū)引進(jìn)單位連續(xù)繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（外籍人員、港澳臺(tái)人員、已退休人員和從高校、科研院引進(jìn)的人才按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)繳納3個(gè)月以上個(gè)人所得稅）；

　　（三）柔性引才

　　1.屬于新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域及戰(zhàn)略性新興發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高層次人才，能領(lǐng)銜引進(jìn)單位核心攻關(guān)項(xiàng)目，解決核心技術(shù)或操作難題；

　　2.與新區(qū)引進(jìn)單位簽訂2年以上的聘用協(xié)議；

　　3.每年在引進(jìn)單位工作時(shí)間不少于1個(gè)月。