新疆婦幼保健院入園體檢預(yù)約掛號流程
2023-01-31
中山翠亨新區(qū)人才政策企業(yè)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才獎勵標(biāo)準(zhǔn)
更新時間：2022-07-06 19:32:34作者：未知
對新區(qū)企業(yè)和機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才的，每成功引進(jìn)1名第一類人才，給予引進(jìn)單位100萬元獎勵;每成功引進(jìn)1名第二至第六類高層次人才分別給予引進(jìn)單位30萬元、25萬元、20萬元、15萬元、10萬元獎勵。引進(jìn)獎勵分兩期發(fā)放，首期兌現(xiàn)30%，獎勵在被引進(jìn)人才成功認(rèn)定為新區(qū)高層次人才后申請發(fā)放。二期兌現(xiàn)70%，在被引進(jìn)人才通過新區(qū)人才認(rèn)定后且在新區(qū)用人單位工作滿一年后補(bǔ)發(fā)放。
企業(yè)和機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才獎勵明細(xì)表
新區(qū)補(bǔ)貼 （萬元） | 第一類 人才 | 第二類 人才 | 第三類 人才 | 第四類 人才 | 第五類 人才 | 第六類 人才 |
100 | 30 | 25 | 20 | 15 | 10 | |
市級補(bǔ)貼 （萬元） | 院士 | 國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃專家、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃專家或“珠江人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才 | ||||
200 | 20 | |||||
市區(qū)合計(jì)補(bǔ)貼（萬元） | 最高300 | 最高50 | ||||
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