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　　中山市XX企業(yè)“以工代訓(xùn)”培訓(xùn)計劃

　　(模板)

　　一、 培養(yǎng)對象

　　本企業(yè)招錄的就業(yè)困難人員(共XX名)。

　　二、 培養(yǎng)方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)課程/師帶徒/崗位實操或其他培養(yǎng)方式。

　　三、 培養(yǎng)內(nèi)容

　　可附具體計劃表或課程表

　　四、 培訓(xùn)目標(biāo)及效果

　　通過組織開展培訓(xùn)，以……方式進(jìn)行培訓(xùn)成果檢驗，使參訓(xùn)職工獲得……技能，實現(xiàn)……提升(描述具體計劃達(dá)到的目標(biāo))。

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　　擴(kuò)展材料

　　中山市就業(yè)困難人員認(rèn)定：依照《轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于就業(yè)困難人員認(rèn)定管理的暫行辦法的通知》(中人社發(fā)〔2019〕77號)規(guī)定，具備下列條件之一的本省戶籍人員，在法定勞動年齡內(nèi)、處于無業(yè)狀態(tài)、有勞動能力和就業(yè)意愿的，可向戶籍(常住)地人力資源社會保障分局提出就業(yè)困難人員認(rèn)定申請。