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　　《成都市人力資源和社會(huì)保障局等四部門(mén)關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》

　　成都天府新區(qū)基層治理和社會(huì)事業(yè)發(fā)展局、成都高新區(qū)基層治理和社會(huì)事業(yè)局，各區(qū)(市)縣人力資源和社會(huì)保障局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、總工會(huì)：

　　為深入貫徹黨的十九大精神和《中共成都市委成都市人民政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》(成委發(fā)〔2017〕20號(hào))，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益，依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門(mén)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))、四川省人力資源和社會(huì)保障廳等四部門(mén)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(川人社辦發(fā)〔2018〕105號(hào))，綜合考慮我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長(zhǎng)和居民消費(fèi)物價(jià)指數(shù)增長(zhǎng)等情況，決定對(duì)全市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、全市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在2012年確定的每人每天10元—12元的基礎(chǔ)上，相應(yīng)調(diào)整為每人每天12元—18元。用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣(指成都市氣象局向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣)下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　二、用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體工作條件，通過(guò)集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位、工種和發(fā)放辦法。

　　三、用人單位在按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加休息時(shí)間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。

　　四、高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入工資總額管理。

　　五、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)不按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼或其他侵害勞動(dòng)者基本權(quán)益的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

　　六、調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2018年7月1日起執(zhí)行。《成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(成人社發(fā)〔2012〕41號(hào))同時(shí)廢止。

　　2022年依然沿用